Manejo de equipos de trabajo

4306 palabras 18 páginas
Introducción

De acuerdo a los temas estudiados en esta materia puedo mencionar que estudiamos el concepto de Grupo y de Equipo, sus características y objetivos de cada uno, vimos a que hace referencia el comportamiento individual con base en la conducta del individuo, sus valores, actitudes y satisfacción laboral así como la percepción, personalidad y emociones, vimos a que se refiere el concepto de comportamiento organizacional así como la cultura organizacional y el cambio organizacional.
Analizamos el concepto de motivación, sus dos grandes teorías así como la Teoría de la jerarquía de las necesidades Abraham Maslow, la teoría de la motivación e higiene (bifactorial) Frederick Herzberg y la teoría de las tres necesidades David
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En relación a los valores podemos decir que las personas que viven con valores pueden distinguir entre lo bueno y lo malo en base a la sociedad así como lo que hacemos y pensamos. Una característica del valor es que está sujeto a cambios dependiendo de la cultura entre otras ya que lo que puede ser bueno para una cultura a lo mejor es malo para otra.

En relación a las actitudes podemos decir que son afirmaciones acerca de objetos, gente o acontecimientos o sea se podría decir que es la aceptación que podemos tener hacia la gente, objetos o acontecimientos que conocemos a lo largo de la vida.

La satisfacción laboral hace referencia a las cosas que podemos obtener pero que no está relacionada al lado material del trabajo, como la aceptación social, la necesidad de tener amistades o de ser aceptado por los demás.

Las actitudes que una persona puede demostrar en el comportamiento individual tiene que ver con que sea un trabajo intelectualmente estimulante, que hayan sueldos justos y tengas compañeros que cooperen y trabajos en donde puedan aplicar sus capacidades, que haya diversidad de tareas, libertad y retroalimentación.

La personalidad del individuo también influye en su comportamiento y esta puede ser extrovertida, afable, escrupulosa, con apertura a la experiencia y estabilidad emocional. La tipología de la personalidad se compone de seis conceptos como es la realista, investigadora,

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