Manejo de equipos y grupos

4173 palabras 17 páginas
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA DE LA FUERZA ARMADA BOLIVARIANA

NÚCLEO ANZOÁTEGUI. EXTENSIÓN PUERTO PÍRITU.

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INTRODUCCIÓN.

MANEJO DE EQUIPOS Y GRUPOS.

MANEJO DE EQUIPOS.

➢ Equipo de trabajo.

Un equipo es un grupo de personas organizadas, que trabajan juntas para lograr una meta. Un equipo pretende alcanzar unas metas comunes. El equipo se forma con la convicción de que las metas propuestas pueden ser conseguidas poniendo en juego los conocimientos, capacidades, habilidades, información y, en general, las competencias, de las distintas personas que lo integran. El término que se asocia con esta combinación de
…ver más…
✓ Es más gratificante por ser partícipe del trabajo bien hecho.

✓ Se comparten los incentivos económicos y reconocimientos profesionales.

✓ Puede influirse mejor en los demás ante las soluciones individuales que cada individuo tenga.

✓ Se experimenta de forma más positiva la sensación de un trabajo bien hecho.

✓ Las decisiones que se toman con la participación de todo el equipo tienen mayor aceptación que las decisiones tomadas por un solo individuo.

✓ Se dispone de más información que cualquiera de sus miembros en forma separada.

✓ El trabajo en grupo permite distintos puntos de vista a la hora de tomar una decisión. Esto enriquece el trabajo y minimiza las frustraciones.

✓ Podemos intercambiar opiniones respetando las ideas de los demás:

✓ Logra una mayor integración entre las personas para poder conocer las aptitudes de los integrantes.

2. Para las empresas y organizaciones:

✓ Aumenta la calidad del trabajo al tomarse las decisiones por consenso.

✓ Se fortalece el espíritu colectivista y el compromiso con la organización.

✓ Se reducen los tiempos en las investigaciones al aportar y discutir en grupo las soluciones.

✓ Disminuyen los gastos institucionales.

✓ Existe un mayor conocimiento e información.

✓ Surgen nuevas formas de abordar un problema.

✓ Se comprenden mejor las decisiones.

✓ Son más

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