Manejo pacífico de conflictos

1377 palabras 6 páginas
Tema:
Manejo Pacífico de Conflictos en una sociedad intercultural

Objetivo General:
 Analizar la mejor forma de resolver los conflictos que ocurren en la sociedad actual

Objetivos Específicos:
 Conocer y buscar cuáles son los conflictos más comunes en nuestra sociedad.
 Educar a nuestros compañeros para que aprendan como solucionar sus problemas de la mejor forma.
 Aprender a controlar nuestras emociones para actuar pacíficamente.
 Intentar convencer a las personas sobre la forma más conveniente de solucionar los problemas, la cual es: Conversando.

Justificación

Realizamos este proyecto para intentar resolver la violencia en la sociedad y en especial en nuestro colegio,
Sabemos que los conflictos son inevitables,
…ver más…
El conflicto es constructivo cuando:
• Resulta en la clarificación de problemas y asuntos importantes
• Resulta en la solución de problemas
• Involucra la gente en la solución de asuntos importantes para ellos o ellas
• Conduce a una comunicación mas auténtica
• Ayuda a liberar emociones, estrés y ansiedad
• Ayuda a desarrollar más cooperación entre la gente cuando se conocen mejor
• Permite la solución de un problema latente

Tipos de conflictos:
a) El conflicto puede ser individual, con uno mismo, por ejemplo, se nos presenta la oportunidad de cambiar de empleo por otro que nos ofrece una mejor remuneración, pero en nuestro trabajo actual nos sentimos cómodos, conocemos a la gente, a nuestro jefe, sabemos cómo manejarnos, como quien dice nadamos como pez en el agua allí y el hecho de pensarnos en una situación que requiere un nuevo comienzo a pesar de los beneficios económicos, sin dudas, nos generará una situación interna de conflicto de tener que decidirnos entre dos situaciones que se contraponen.
b) Pero también puede ser social el conflicto, cuando procede de la propia estructura social. Partamos de la base que nadie es igual a nadie y que todos los individuos somos seres irrepetibles que tenemos nuestros propios

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