MANUAL DE ORGANIZACIÓN

“Salud y pureza para su familia”

San Francisco de Campeche, Camp. a 6 de julio de 2012.

INDICE
PORTADA………………………………………………………………………………………………………1
INDICE…………………………………………………………………………………………………………..2
INTRODUCCION…………………………………………………………………………………………….3
ANTECEDENTES HISTORICOS…………………………………………………………………………4
AMBITO LEGAL………………………………………………………………………………………………4
ESTRUCTURA ORGANICA……………………………………………………………………………….5
ESTRUCTURA FUNCIONAL Y DESCRIPCION DE PUESTOS……………………………..6
DIRECCION GENERAL…………………………………………………………………………………….6
DIRECCION DE PRODUCCION…………………………………………………………………………7
DIRECCION DE MERCADOTECNIA….………………………………………………………………8
DEPARTAMENTO DE VENTAS………………………………………………………………………10
DEPARTAMENTO DE …ver más…

1.2.4 Jefe de ventas. 1.2.5.1 Repartidor. 1.2.5 Jefe de publicidad. 1.2 Director de Recursos Humanos.
1.3.0.1 Secretaria. 1.3.6 Jefe de Departamento de Nomina. 1.3.7.2 Auxiliar Administrativo. 1.3.7 Jefe de Departamento de Personal y Capacitación. 1.3.8.3 Secretaria. 1.3 Director de Finanzas. 1.4.8 Jefe de Departamento de Contabilidad. 1.4.9.4 Auxiliar Administrativo

100 DIRECCIÓN GENERAL
.2 FUNCIONES * Mantener el correcto funcionamiento de los sistemas y de la empresa en general. * Representar jurídica y legalmente a la empresa ante terceros. * Dirigir y controlar las funciones administrativas de la empresa. * Supervisar el correcto y oportuno cumplimiento de las funciones del personal analizando la eficiencia del desempeño del trabajo. * Autorizar las compras. * Autorizar todo cheque expedido. * Atender y promover nuevos clientes y rutas de ventas. * Realizar estrategias para el cumplimiento de las metas. * Analizar los informes de las áreas. * Coordinar la programación de actividades.

100 DIRECCIÓN GENERAL.
.3 DESCRIPCIÓN DE PUESTOS.
Integración de puestos
1 - Director general
1 - Secretaria
Puestos Subordinados
Dirección de Producción
Dirección de Mercadotecnia
Dirección de Recursos Humanos
Dirección de Finanzas
Relaciones internas:
Relaciones constantes con todas