Manual de entrenamiento

9416 palabras 38 páginas
1. JUSTIFICACIÓN

El manual de entrenamiento motiva o estimula al administrador y a su personal a superar sus limitaciones obteniendo un mejor desarrollo y efectividad dentro de la organización.
El beneficio de la implementación del manual de entrenamiento es necesario ya que las empresas se estén actualizando o innovando para acoplarse a los cambios constantes que tiene la economía del país.
Una de las ventajas que tiene la empresa al aplicar el manual de entrenamiento es que le da la oportunidad de contar con empleados más capacitados mejorando los conocimientos y habilidades para un mejor desarrollo dentro de la empresa.

Los beneficiados con la investigación serán:
La empresa Foto Estudio Robles: serán capaces de subsistir en
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Manual de entrenamiento
Las teorías que se relacionan con la propuesta de un Manual de Entrenamiento son las siguientes:
Conceptos
* Es un proceso de fases que ayudan a los líderes a pensar y planificar de una forma más estratégica, gestionar el riesgo con mayor eficacia, crear y comunicar la visión y misión empresarial contribuyendo al desarrollo de una cultura de confianza y responsabilidad personal dentro de la organización siendo a su vez una actividad que mejora el desempeño en forma permanente escudriñando nuevos conceptos, nuevos sistemas integrales, técnicas, herramientas y tecnología de gestión empresarial. * Es el proceso de desarrollo de habilidades en los recursos humanos, con el propósito de que sean más productivos y contribuyan al seguimiento de los objetivos organizacionales. El entrenamiento constituye un subsistema de gran importancia para el logro de la misión y estrategias de cualquier empresa, pues actualmente los avances de la ciencia, los avances tecnológicos, el crecimiento de las organizaciones y la demanda creciente de los clientes hacen que los individuos dentro de las empresas, estén permanentemente sometidos a procesos de aprendizaje que los conduzcan a estar actualizados o prepararse para un futuro a corto, mediano y largo plazo. Esta preparación continua se logra a través de un sistema de entrenamiento eficaz.
Entrenamiento es el acto de

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