Manual de funciones de una sociedad anonima

896 palabras 4 páginas
MANUAL DE FUNCIONES DE UNA SOCIEDAD ANONIMA

1. Descripción del puesto Gerente General 2. Misión
Programar, organizar, ejecutar, controlar simultánea y gradualmente todo el sistema de funcionamiento de la sociedad. 3. Identificación y referencia en el puesto de trabajo
Departamento: Gerencia General
Subordinados: toda la organización. 4. Funciones básicas: * Asegurar la continuidad de la actividad industrial y comercial a corto, medio y largo plazo, garantizando un crecimiento rentable, reforzando la imagen y posición de la misma en el mercado. * Controlar, evaluar y mejorar la situación de la sociedad: estado de resultados, balance financiero, así como el rendimiento y la calidad de la empresa. *
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1. Descripción de puesto: Gerente de Recursos Humanos 2. Misión:
Será responsable de la administración de los subsistemas de RR. HH de la organización, buscando procesos eficientes y eficaces para el mejoramiento continuo de la gestión de la calidad. 3. Identificación y referencia en el puesto de trabajo Departamento: Gerencia de Recursos Humanos. Subordinados: Empleados de este departamento. 4. Funciones Básicas: * Controlar las políticas a seguir organizativamente con respecto a los recursos humanos de la organización. * Planificar, organizar y verificar la eficiencia en los subsistemas de recursos humanos de la empresa. * Proyectar y coordinar programas de capacitación y entrenamiento para los empleados. 5. Responsabilidades: * Mantener un clima laboral adecuado, velando por el bienestar de las relaciones empleados-empresa. * Interceder por la buena marcha en contratos laborales entre empleados y empresa. * Dirigir el sistema de carreras administrativa en la organización.

1. Descripción del puesto * Gerente de Producción 2. Misión * Diseñar, coordinar, controlar y supervisar todos los aspectos que tengan que ver con el proceso productivo y las garantías de calidad del producto. 3. Identificación y referencia en el puesto de trabajo * Departamento: Gerencia de

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