Marco teorico de ergonomia

8053 palabras 33 páginas
2.1 Marco teórico

2.1.1 Documentación descriptiva

¿Qué es la Ergonomía?
La Ergonomía es el estudio del trabajo en relación con el entorno en que se lleva a cabo y con quienes lo realizan. Se utiliza para determinar cómo diseñar o adaptar la zona de operación del operador a fin de evitar distintos problemas de salud y de aumentar la eficiencia. En otras palabras, para hacer que el trabajo se adapte al empleado en lugar de obligar al obrero a adaptarse a él.

Figura 1- ¿Qué es la Ergonomía?
La aplicación de la Ergonomía al área de encargo reporta muchos beneficios evidentes. Para el asalariado, unas condiciones laborales más sanas y seguras; para el obrero, el beneficio más patente que es el aumento de la productividad.
La
…ver más…
• Evitar los trabajos excesivamente repetitivos.
• Lograr una correcta visibilidad y una adecuada disposición de los elementos de trabajo.
El proceso de diseño del área de encargo se inicia en función de los objetivos de la organización, diseñando para ello los objetivos del establecimiento de trabajo.
A partir de ahí se evalúan todas las posibles interacciones que el trabajador va a tener en ese sistema con el fin de que, cumpliendo los objetivos del trabajo, se respeten los principios ergonómicos.

2.1.1.2. Ergonomía del producto

El objetivo de este ámbito son los consumidores y usuarios. Aquí, la Ergonomía busca crear o adaptar productos y elementos de uso cotidiano o específico de manera que se adapten a las características de las personas que los van a usar. Es decir la Ergonomía es transversal, pero no a todos los productos, sino a los usuarios de dicho producto.
El diseño ergonómico de productos trata de buscar que éstos sean: Eficientes, seguros, que contribuyan a mejorar la productividad sin generar daños en el humano, que sean estéticamente correctos, que gráficamente indiquen su modo de uso, etc.

2.1.1.3. Diseño del ambiente laboral

Trata del diseño de las condiciones de trabajo que rodean a la actividad que realiza el trabajador como:
• Condiciones ambientales: Temperatura, iluminación, ruido, vibraciones, etc.
• Distribución del espacio y de los elementos dentro del espacio.
• Factores

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