Mente y corazon del liderazgo

785 palabras 4 páginas
MENTE Y CORAZON DEL LIDERAZGO

Modelos mentales
• Teorías que las personas desarrollan respecto a sistemas específicos del mundo y al comportamiento que se espera de ellos. • “Los lideres procura crear modelos mentales que estén en línea con las necesidades, las metas y valores de la organización”.

Elementos de un modelo mental
• Dos elementos importantes
– Supuestos: Creencias que pueden adoptar los lideres respecto a sus subalternos y que pueden llegar a afectar el comportamiento del líder. – Percepción: Proceso para seleccionar, organizar e interpretar la información del entorno con el objeto de encontrarle sentido a este.

Desarrollo de la mente de un líder
• Cuatro campos básicos:
El pensamiento independiente

La
…ver más…
• Explora tres cualidades:
– Tener una visión personal – Encarar la realidad – Mantener la tensión creativa

Inteligencia emocional
• Capacidad que las personas poseen para percibir, identificar, comprender y manejar debidamente las emociones, tanto propias como de otros. • Los lideres pueden aprovechar y dirigir la fuerza de sus seguidores para mejorar la satisfacción, el estado de animo y la motivación de sus seguidores, así como para aumentar la eficacia general de la organización.

Las emociones
• El argumento que afirma que hay un conjunto de emociones, esta basado en el descubrimiento de que las expresiones faciales especificas para cuatro de ellas son reconocidas universalmente.

Las 8 familias de emociones

Inteligencia emocional
Las competencias y las capacidades de la inteligencia emocional se agrupan en cuatro categorías fundamentales.

Conciencia del Yo (conciencia de si)

El manejo del Yo (Auto administración)

Conciencia social

El manejo de relaciones

Los componentes de la inteligencia emocional
UNO MISMO CONCIENCIA Conciencia de sí •Conciencia de las emociones propias •Introspección precisa •Confianza en sí mismo Autoadministración COMPORTAMIENTO •Autoadministración emocional •Honradez •Aplicación •Optimismo •Orientación a los logros •Iniciativa LOS OTROS Conciencia social •Empatía •Conciencia de la organización

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