Mercado laboral: orientacion profesional y educativa

3194 palabras 13 páginas
Título.
Francisco José Palací Descals y Juan Antonio Moriano. UNED Ediciones. “El Nuevo Mercado Laboral: Estrategias de Inserción y Desarrollo Profesional”. 2003.
Argumento.
El libro consta de 4 bloques: 1) El Nuevo Mercado Laboral. Describe las características del llamado Nuevo Mercado Laboral y de los Nuevos Yacimientos de Empleo. 2) Estrategias de Inserción Laboral. Ofrece datos sobre la Inserción Laboral de los Titulados Universitarios, el Autoempleo, el Voluntariado y la Orientación Académica y Profesional en España. 3) Gestión de la Diversidad en el Nuevo Mercado Laboral. Describe los cambios en el Nuevo Mercado Laboral atendiendo a la incorporación de los Inmigrantes, la Mujer y las Personas con Discapacidad al mercado laboral.
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El trabajo en la nueva economía está basado en la información y el conocimiento en el que las empresas ya no son la unidad de la organización económica sino que se basa en una estructura de las empresas en red en torno a un proyecto.
Teletrabajo: Presenta varias modalidades: 1) trabajo se desarrolla todo el tiempo en el domicilio del trabajador; 2) autoempleado o freelance: ofrece servicios desde su propia casa; 3) teletrabajo suplementario: combina el trabajo en casa y en la empresa; 4) teletrabajo móvil o itinerante; 5) telecentros: oficinas compartidas que ofrecen diversos servicios a sus usuarios, a menudo trabajadores de distintas empresas o departamentos; 6) teletrabajo en oficinas satélite y 7) teletrabajo en la sede del cliente. El teletrabajo presenta diversas ventajas al empleado (flexibilidad, autonomía y aumento de productividad), la empresa (ahorro de espacio y energía, mayor expansión geográfica) y la sociedad (incorporación de personas con discapacidad física que no podían acceder a trabajos para los que eran completamente competentes, reducción de los niveles de contaminación ambiental,…). Existen inconvenientes para el empleado (aislamiento, falta de ambiente de trabajo, falta de apoyo en los problemas que puedan surgir, reducción de las relaciones sociales,…) y la empresa (escasa vinculación con la cultura y

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