Metas y objetivos de los grupos

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Los objetivos del grupo y la motivación individual
Detrás de los que dice cualquier integrante, detrás de lo que considera importante, esta su tabla de valores y actitudes. Estos valores y motivaciones varían de persona a persona. Si las personas han de trabajar juntas, como grupo, debe haber cierta unidad en cuanto a los intereses, objetivos y propósitos. Cuando la gente se reúne y analiza eficazmente la necesidad de definir sus objetivos, se dará una base en común sobre la cual se puedan trabajar metas como grupo.
Los individuos con diferentes expectativas, habilidades y antecedentes frecuentemente tienen dificultades en formar un grupo que funcione armoniosamente, por lo que es importante lograr que cada persona sienta que las
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Todo grupo necesita revisar y re identificar periódicamente sus objetivos y clasificarlos en sus niveles apropiados. Todos los intereses deben ser coherentes y compatibles en cualquier nivel, así como las metas a plazo intermedio o corto deben ser coherentes y compatibles con los objetivos intermedios y finales.

La manifestación de los objetivos

Junto con una comprensión de los niveles de los objetivos, se debe prestar consideración a ala forma y a la redacción de la declaración de objetivos. Un error muy común es el de manifestar como objetivos las cosas que la gente va a realizar para el grupo, según los diversos programas planificados. Las metas del grupo deberán ser manifestaciones de lo que se debe realizar por el grupo o con él, lo que sucederá a los integrantes del grupo o lo que se espera que el grupo haga.

Los grupos, si han de ser eficaces, deben de tener el cuidado de elegir aquellos complejos (actividades) de medios y fines a corto plazo que no solo sean compatibles con las metas intermedias y a largo plazo del grupo, sino también orientados positivamente hacia las mismas.

A veces los objetivos son orientados como tópicos generales o áreas de contenido a tratarse por el grupo. Las manifestaciones de esta clase no especifican que se espera del grupo.

Un objetivo bien manifestado indica la clase de cambios deseados en el grupo y sus integrantes, o la acción que se busca (los cambios se refiere a conocimiento,

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