Metodo Caso Empresas Ofensivas Y Defensivas

1319 palabras 6 páginas
CICLO 2012 – I
“FACULTAD DE INGENIERIA”
“ESCUELA DE INGENIERÍA CIVIL Y AMBIENTAL”

CURSO:
DIRECCION DE PERSONAS

“CASO: EMPRESAS DEFENSIVAS Y EMPRESAS OFENSIVAS”

DOCENTE:
ING° ANTONIO URTEAFA TRAUCO

APELLIDOS Y NOMBRES:
VERTIZ VERA HUGO

Chiclayo OCTUBRE del 2012

1. ¿Qué papel desempeña la ARH en la estrategia empresarial defensiva y conservadora?
La Administración de Recursos Humanos (ARH) en una empresa con estrategia empresarial defensiva y conservadora, tiene el papel de dar estabilidad al personal, otorgando un ambiente óptimo para asegurar el éxito de dicha empresa.

a. Analizar los hechos.- * La compañía tiene 70 años en el mercado. * La empresa elabora productos de calidad y a bajo precio. *
…ver más…
La estrategia global de la unidad de Recursos Humanos es la búsqueda incesante de talentos.

b. Identificar los problemas.-
Inestabilidad laboral por la búsqueda constante de nuevos talentos.

c. Establecer criterio.-
A nuestro criterio su forma de administrar es muy eficiente y les ha dado resultados muy buenos, es una empresa que innova contantemente siendo esta la clave de su éxito. El equipo encargado de recursos Humanos son personas muy capaces ya que en ellos está la responsabilidad de identificar y desarrollar habilidades cruciales para los nuevos negocios.
d. Generar alternativas.-
Debido la búsqueda incesante de nuevos talentos se crea en la Empresa un ambiente de inestabilidad laboral descartando el desarrollo profesional para algunos de los colaboradores. Solo seguirán en la empresa los que demuestren capacidad de trabajar bajo presión y con actitudes emprendedoras, los demás serán separados de esta empresa. Una de unas alternativas serian incentivar y promover la búsqueda de talento, dando preferencia a la selección interna para después buscar personal fuera de ella.

e. Evaluar alternativas.-
Hemos llegado a la conclusión que cuando se realiza un proceso de selección interna el colaborador se siente motivado, incentivado a seguir mejorando sus habilidades porque sabe que sus esfuerzos tendrán frutos que serán bien recompensados

f. Decidir.-
Poniendo en práctica lo propuesto HP lograran

Documentos relacionados

  • cite algunos ejemplos de estrategia defensiva, ofensiva, analitica y reactiva
    1327 palabras | 6 páginas
  • Metodo de casos
    963 palabras | 4 páginas
  • Caso #4 Metodos Y Tecnicas De Inv.
    662 palabras | 3 páginas
  • Caso Practico Tema 2 Empresa Y Agencia
    861 palabras | 4 páginas
  • Método Casos Ejemplo
    1788 palabras | 8 páginas
  • Caso timbuk2 foda y metodo de casos
    877 palabras | 4 páginas
  • Caso: empresa longxi
    4555 palabras | 19 páginas
  • Tácticas Ofensivas Y Defensivas En Balonmano
    817 palabras | 4 páginas
  • Fundamentos De Las Operaciones Tacticas, Ofensivas Y Defensivas.
    2458 palabras | 10 páginas
  • Metodo de casos (administracion de empresa)
    713 palabras | 3 páginas