Metodología Para La Creación E Innovación De Estructuras Organizacionales

3069 palabras 13 páginas
Metodología para la creación e innovación de estructuras organizacionales.
Índice
Introducción
5.1 Planeación del estudio
5.2 Autorización del estudio
5.3 Análisis e interpretación de datos
5.4 Elaboración y planteamiento de la propuesta
5.5 Implementación
5.6 Evaluación periódica
Conclusión
Bibliografía

Introducción
Si bien en las unidades anteriores hemos estudiado a fondo no solo la relación que existe entre las necesidades de la empresa para con la organización ,en pro de el alcance total de los objetivos y metas planteadas durante la planeación de la misma, ya sea iniciando la empresa o bien después de un ciclo de trabajo culminado, para esto analizamos detenidamente ciertos factores tanto internos como externos, para
…ver más…
Podríamos enfocar todo lo anterior a los 4 pasos de la administración y nos situaríamos en este punto al igual que en los siguientes tres en el proceso de planeación , creo que igual vale la pena hacer uso de otras herramientas que hemos conocido a lo largo de nuestra preparación academica en este caso creo que la implementación de una análisis FODA nos serviría para poder determinar de mejor manera nuestro objeto de estudio.
5.2 programación y organización
Como bien mencionamos en el punto anterior la planeación no se da de la noche a la mañana, para realizarla hay que tener en cuenta factores tanto cuantitativos como cualitativos, la planeación de estudios organizacionales es el resultado de la buena conjugación de todos estos factores ya que son las variables a medir para la determinación de resultados,…

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