Metodos Vanguardistas De Liderazgo

676 palabras 3 páginas
METODOS VANGUARDISTAS DE LIDERAZGO

LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL TRANSACCIONAL
El liderazgo transaccional y transformacional no debe de ser visto como enfoques opuestos para lograr que el trabajo se lleve a cabo. El liderazgo tansformacional se construye sobre el liderazgo trasaccional. El liderazgo transformacional produce niveles de esfuerzo y desempeño se parte de los empleados que van mas alla de lo que ocurriría con enfoque transaccional por si solo. * Lideres transacionales: son lideres que guian o motivan a sus seguidores en la dirección de los objetivos establecidos aclarando las necesidades de roles y tareas. * Lideres transformacionales: son lideres que porporcionan atención individualizada, estimulan intelectual y que
…ver más…
Proporcionar un liderazgo moral implica comunicar los medios que usa un líder al tratar de lograr las metas, así como el contendió de estas.

Liderazgo en línea

El liderazgo en línea abarca muchas tareas nuevas, incluso para los gerentes de empresas que ya han establecido instalaciones físicas. La escasa investigación que se ha realizado en el liderazgo en línea se ha centrado en la dirección de equipos virtuales.

Esta investigación sugiere que existen tres retos fundamentales para porporcionar liderazgo en línea: la comunicación, el manejo de despempeño y la confianza. En un ambiente virtual, los lideres necesitan aprender nuevas destrezas de comunicación para ser considerados como eficaces.para transmitir con eficacia un liderazgo en línea, los gerentes deben darse cuenta que tienen opciones en las palabras, la estructura, el too y el estilo de sus comunicaciones digitales y que deben estar alerta alas expresiones emocionales.

Empowerment a los empleados

El empowerment a los empleados es el aumento del poder a los empleados en la toma de desiciones. Millones de empleados individuales y equipos de empleados están tomando las decisones operativas clave que afectan directamente su trabajo. Están desarollando presupuestos, programando cargas de trabajo, controlando inventarios, resolviendo problemas de calidad y participando en actividades similares que hasta hace muy poco tiempo eran consideradas exclusivamente como

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