Metodos para el trabajo en equipo

2333 palabras 10 páginas
METODOS PARA EL TRABAJO EN EQUIPO.

Para lograr un buen trabajo en equipo es necesario contar con métodos (técnicas) que conduzcan a una meta
La participación activa de los componentes de un grupo es una estrategia que facilita el desarrollo de un clima de confianza, despierta el interés por el trabajo en grupo, ayuda a compartir los conocimientos, los motiva y facilita la convivencia.
A continuación veremos algunas técnicas diseñadas para fomentar esta participación y para facilitar que el grupo genere una mínima estructura interna que permita su avance posterior. Se las conoce con el nombre de técnicas de grupo.
Estas se pueden utilizar al inicio de una jornada para permitir la integración de los participantes, y también, después
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De esta forma se establecen las características generales del grupo operativo las cuales son: * Poseer una red e comunicación abierta: Esta debe surgir entre los integrantes de un grupo ya que mediante una correcta y asertiva comunicación se puede logar la integración grupal. * Desenvolver eficazmente la tarea: El grupo operativo tiene como objetivo contribuir a la mejora, tanto en las relaciones interpersonales como en el sistema de trabajo con el que el grupo desempeña la mayoría de sus actividades. * Seguimiento de roles complementarios: Se refiere al abandono de roles estereotipados para establecer relaciones de colaboración y trabajo en equipo. * Adaptación activa a situaciones nuevas: para establecer nuevos vínculos de grupo de trabajo se requiere de un proceso de integración entre el sujeto y el grupo. De esta menera el sujeto puede elegir entre dos tipos de vínculos:
Positivo: Cuando el miembro del grupo abandona los roles estereotipados y rígidos, dando paso a los roles de liderazgo compartido.
Negativo: Es la falta de disponibilidad para abandonar los roles estereotipados.

FASES DEL GRUPO OPERATIVO.
La técnica de grupo operativo tiende a logar cambios por lo cual atraviesa por diferentes fases mediante el proceso de transformación. Por lo tanto se

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