Mi nuevo jefe

1352 palabras 6 páginas
Síntesis
MI NUEVO JEFE

En esta película se basa en que Dan Foreman es el gerente de Publicidad de una empresa, y como este tiene a su esposa y a sus dos hijas. Cuando aparece Carter un joven de 26 años, que lo llevan a esta empresa donde también trabaja Dan y lo ponen en el puesto que estaba ejerciendo Dan de gerente de publicidad.
Entonces estos dos personajes se conocen y Dan no puede creer y aceptar que su nuevo jefe sea Carter una persona que tiene la mitad de su edad. Es así como esta historia se va desarrollando .Por otra parte el joven Carter tiene 7 meses de matrimonio con su esposa, el cual llega a su casa y ve que su esposa lo espera con las maletas ya hechas y le empieza a decir que si ira a vivir con sus padres y que
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Liderazgo de Significado: es cuando la persona líder les dice a sus colaboradores las metas y objetivos y el porque hay que llegar a eso no nada más dar lo que se tiene que hacer en tono de orden si no que explicar el porqué de las cosas que se piden, para así estar todos en el mismo canal.
Liderazgo del yo: pienso que es que el líder pueda y sepa saber las debilidades que tiene, así también como los errores que tenga y que es humano y pueda equivocarse, y que sus colaboradores puedan opinar y corregirlo cuando se cometa un error por parte del líder.
Liderazgo de confianza: es que tanta confianza le tenga el líder a sus colaboradores para realizar alguna actividad y llevar a cabo una meta, que les dé pauta a que también ellos decidan y no solo se haga lo que el líder diga si no que ellos también opinen sobre algún objetivo o meta o problema que se tenga dentro de la empresa y juntos busquen lo mejor para la empresa.

Manejo de la empatía del líder

Es tarea de los líderes hacer que las personas que lo rodean o que están a su cargo realicen actividades para alcanzar metas y objetivos determinados, pero en ocasiones se da que los líderes chocan con la resistencia de sus colaboradores, es ahí donde entra la empatía que el líder debe de aprender a manejar, para que todos juntos colaboren y lleguen a los objetivos y metas determinadas. Como fue en el caso de Dan que sus colaboradores lo seguían porque

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