Modelado de trabajo

3396 palabras 14 páginas
CAPÍTULO 7. MODELADO DE TRABAJO

Diseño Organizacional (Estructura de la organización).

Representa la arquitectura de la organización, la estructura y distribución de sus órganos y puestos, cuáles son las relaciones de comunicación entre ellos, cómo se define el poder, y cómo deben funcionar las cosas. Cuanto más maleable y flexible sea la estructura organizacional, tanto más mutable serán los puestos y tanto más fuerte será la presencia de equipos multidisciplinarios y autodirigidos, en lugar de órganos permanentes y definitivos. • Visión tradicional, lineal y cartesiana. La estructura organizacional es la arquitectura de los puestos y las actividades, dispuesta de manera racional y lógica a fin de proporcionar el acoplamiento
…ver más…
c) Apoyo a la tecnología (la línea de montaje era la mejor manera de obtener el mayor rendimiento en la tecnología de la época). • Desventajas y limitaciones: a) Los puestos son simples y repetitivos, se vuelven monótonos y aburridos. b) Falta de motivación para el trabajo. c) Trabajo individualizado y aislado d) Monopolio del jefe (relación diádica) e) Era del conocimiento. Debido a las rápidas transformaciones sociales, culturales y económicas, el diseño clásico tiende a crear problemas para el futuro por cuatro razones fundamentales: 1. Los jóvenes de hoy reciben mejor educación e información 2. Las actitudes frente a la autoridad han cambiado, y actualmente hay una propensión menor a aceptar ciegamente las órdenes de los superiores. 3. Con el movimiento gradual de la sociedad hacia el bienestar social y la calidad de vida los procesos rutinarios y cíclicos se vuelven indeseables. 4. Hay una migración de los empleos industriales a los del área de servicios. • Consecuencias: proporcionó el concepto tradicional de puesto y provocó un enorme avance en el diseño de puestos, no obstante desde su implantación no siguió los cambios sociales, culturales y tecnológicos del mundo moderno.

2. Modelo Humanista. Es el modelo de las relaciones humanas porque

Documentos relacionados

  • UNIDAD 1. Modelado de Negocios
    1649 palabras | 7 páginas
  • Tecnicas de modelado
    3176 palabras | 13 páginas
  • la brujula oclusal
    1776 palabras | 8 páginas
  • Ingeniería De Requerimientos
    1316 palabras | 6 páginas
  • 2.1 Conceptos básicos de modelado
    1445 palabras | 6 páginas
  • Resumen De Modelo De Analisis
    5006 palabras | 21 páginas
  • Ejemplo Del Ciclo Reflexivo De Smyth
    3425 palabras | 14 páginas
  • Metodología De Preparación De Arquitectura De Procesos Y Pad
    994 palabras | 4 páginas
  • Rup-proceso unificado racional
    1792 palabras | 8 páginas
  • Metodologias orientadas a objetos ADOO, OO, POO
    3023 palabras | 13 páginas