Modelo de informe preliminar-riesgos psicosociales

5086 palabras 21 páginas
EVALUACIÓN DE LAS CONDICIONES
PSICOSOCIALES DE TRABAJO EN
LA EMPRESA CRACO, S.L

Informe preliminar de resultados

EQUIPO DE TRABAJO

Dirección de la empresa Craco, S.L.

Representantes de los trabajadores de la empresa Craco, S.L.

Tomás Agustín Tróccoli, Técnico Superior de Prevención de Riesgos Profesionales, del servicio de prevención propio de la empresa.

Ana Ruiz Bueno, Técnico Superior de Prevención de Riesgos Profesionales, del servicio de prevención propio de la empresa.

ÍNDICE

PRESENTACIÓN DEL INFORME
Informe ejecutivo 4
Introducción 4
Objetivos 4
CONDICIONES DE OCUPACIÓN Y DE TRABAJO
Características sociodemográficas i laborales de los participantes 5
EXPOSICIÓN A LOS FACTORES DE
…ver más…
1.2. Características sociodemográficas i laborales de los participantes

Respecto a la plantilla de la empresa Craco, S.L. cabe destacar los siguientes datos:

- El 74,42% de los encuestados son mujeres, el 25,58% restantes, son hombres. Los grupos de edad más frecuentes son los de entre 26 y 35 años (representan el 34,88% de los empleados) y el grupo de entre 36 y 45 años (34,30%). Hay un 11,63% de personas menores de 26 años, un 16,28% de empleados entre los 46 y 55 años y el 2,91% son mayores de 55 años.

- El 33,14% de la plantilla encuestada lleva más de diez años en la empresa. El 62,79% de los trabajadores no han sido ascendidos de categoría.

- El 84,88% poseen un contrato indefinido. El 64,46% trabajan a tiempo completo, un 1,2% de la plantilla no posee contrato de trabajo. El 60,82%, trabaja en el turno intensivo de mañanas.

- El 78,36% perciben un salario fijo. El 79,52% de los empleados consideran que su trabajo no está bien pagado.
Para el 10,06% de la plantilla su trabajo no cumple con sus expectativas profesionales.

Todos estos datos se recogen en el Gráfico 1.

Evaluación de las condiciones psicosociales de trabajo en la Empresa Craco S.L

Gráfico 1.- Características sociodemográficas de Craco,

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