Modelo de ocupacion humana

1830 palabras 8 páginas
MODELO PERSONA AMBIENTE OCUPACIÓN DESEMPEÑO (PEOP)
Charles Christiansen & Caroline Baum (1991-2005)
El Modelo PEOP es un modelo centrado en el cliente y organizado para mejorar el desempeño diario de de ocupaciones necesarias y valoradas de individuos, organizaciones y poblaciones y su participación significativa en el mundo que los rodea. Este modelo comenzó su desarrollo en 1985 y se publicó por primera vez en 1991. La inclusión de la ocupación, el desempeño y la participación en el modelo PEOP refleja las interacciones complejas entre la persona y el ambiente donde lleva a cabo sus actividades, tareas y roles que son significativos para ellos. Para lograr el nivel deseado de participación, las personas y grupos requieren el apoyo de
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Factores Fisiológicos
Los factores fisiológicos se identifican como las capacidades de resistencia física, flexibilidad, movimiento y fuerza que son claves para el desempeño de algunas tareas y son necesarias para mantener la salud.
Factores Cognitivos
Los factores cognitivos incluyen los mecanismos de lenguaje, comprensión y expresión, patrones de reconocimiento, organización de la tarea, razonamiento, atención y memoria. Se reconoce la importancia de la neuro rehabilitación para el aprendizaje de las estrategias adaptativas y compensatorias.
Factores psicológicos y emocionales
Los factores psicológicos describen los rasgos de personalidad, las influencias motivacionales y los procesos internos utilizados por los individuos para influenciar lo que hacen, cómo estos eventos se interpretan y cómo contribuyen al sentido de uno mismo.
En este modelo, la personalidad se describe como los intereses, valores y actitudes de un individuo que influencian su atención, comportamiento e interpretación de eventos nuevos.
Las interpretaciones de la experiencia influencian el estado emocional (o afectividad) y contribuyen al auto concepto, autoestima y al sentido de identidad personal. En estos factores se incluyen la auto eficacia y su importante influencia en la vida ocupacional.
Factores Espirituales
Los

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