Modelo memorandum de planeamiento

2878 palabras 12 páginas
MEMORANDO DE PLANEAMIENTO
Corporación Santa Fidelina SAC
Auditoria Administrativa
Área de Recursos Humanos
Memorando de planeamiento
I. ORIGEN DEL EXAMEN
EL examen se llevara a cabo en cumplimiento al contrato suscrito en el mes de enero del 2011 entre La Corporación Santa Fidelina S.A.C. con la sociedad auditora UCV y Asociados, para realizar una auditoría Administrativa al área de Recursos Humanos correspondiente al periodo Enero- octubre 2011 , dicho examen será ejecutado en el periodo del 02 de noviembre al 15 de Diciembre del año 2011.
OBJETIVOS.
Identificar y mejorar la imagen de los RECURSOS HUMANOS en la organización las políticas
Obligar a los departamentos de RECURSOS HUMANOS a asumir mayor responsabilidad y actuar al
…ver más…
Si el Estatuto no prevé lo hará la Junta Obligatoria Anual. El número de Directores según la nueva Ley de Sociedades en ningún caso es menor de tres y no se requiere ser accionista a menos que el Estatuto disponga lo contrario. El cargo de Director recae solo en personas naturales, y puede ser removidos en cualquier momento bien sea por la Junta General o por la Junta Especial que los eligió. El Estatuto señala la duración del Directorio por periodos determinados, no mayores de tres años ni menores de uno. Los Directores pueden ser reelegidos salvo disposición contraria del Estatuto. El Directorio está facultado para lo siguiente: ➢ Elegir dentro de sus miembros al Presidente del Directorio. ➢ Aceptar la renuncia de sus miembros y convocar a Junta General para aprobar las vacantes en caso necesario. ➢ Nombrar a los funcionarios determinando sus obligaciones y representaciones. ➢ Encomendar uno o más asuntos a uno o más directores. ➢ Determinar solo las obligaciones del Gerente y Administradores de Sucursales. El Directorio convocará a Junta General Extraordinaria y para informar a los socios sobre la marcha de los negocios y la situación legal.

B. Gerencia General. La empresa cuenta con un Gerente que tiene a su cargo la administración directa, con las facultades generales del trabajo y de las atribuciones correspondientes. Tiene las

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