Modelos Administrativos

1049 palabras 5 páginas
1. TITULO DEL TRABAJO
ANALISIS DE MODELOS ADMINISTRATIVOS
OCCIDENTAL Y ORIENTAL

2. PLANTEAMIENTO DEL TRABAJO

Queremos conocer cómo se manejan, crean y formulan los modelos administrativos, ya que como lo presentamos en el titulo es necesario analizar, detectar e investigar, los agentes que intervienen en estos para ser considerados como patrones.
Realizar un estudio detallado sobre estos dos temas no basta, igualmente realizaremos una síntesis para comprender aun más el tema, como también la descripción de cada uno de los modelos para la consecución de bases conceptuales.
Construir un paralelo en el cual podamos identificar las características, semejanzas y distorsiones con las que cuenta cada uno de los modelos.

3.
…ver más…
Empleado: Persona que desempeña un cargo o trabajo y que a cambio de ello recibe un sueldo.
Empleo: concreción de una serie de tareas a cambio de una retribución denominada salario.
Empresa: Una empresa es una organización, institución o industria dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales para satisfacer las necesidades de bienes y servicios de los demandantes.
Estrategia: Esquema que contiene la determinación de los objetivos o propósitos de largo plazo de la empresa y los cursos de acción a seguir. Es la manera de organizar los recursos.
Función: Conjunto de actividades afines, dirigidas a proporcionar a las unidades de una organización los recursos y servicios necesarios para hacer factible la operación institucional.
Innovación: es la modificación de un producto, y su introducción en un mercado.
Meta: Es la cuantificación del objetivo especifico. Indica la cantidad y unidad de medida del resultado deseado y el tiempo y lugar para lograrlo.
Modelo: Representación o simulación matemática de una situación real.
Negocio: consiste en una actividad,

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