Modelos de comportamiento organizacional

13853 palabras 56 páginas
As biCAPÍTULO II: MARCO TEÓRICO

2.1 Antecedentes de la Información
2.1.1 Investigaciones Extranjeras
Sepúlveda A. (2009), en la tesis Evaluación e implementación de una metodología de gestión en una empresa. Análisis y evaluación del impacto de los resultados en la productividad y calidad, esta investigación permitió implementar una metodología de gestión para una empresa del rubro frutícola chileno, como resultado de un estudio realizado tanto al sector como a la empresa en términos de sus procesos, el manejo de sus recursos financieros, sus perspectivas de desarrollo, así como determinando sus necesidades de aumento de productividad.
Parte de los resultados muestran una industria decaída, con bajo precio de las exportaciones
…ver más…
Herrera M., Jenny E. (2005) en la tesis Análisis de la Gestión Gerencial de la Coordinación de la Villa Bolivariana como Unidad Adscrita a FUNDELA, realiza una investigación de campo de tipo descriptivo, documental, no experimental y se realizó según las normas de la UCLA para este tipo de trabajo de investigación. En primer lugar se analizó la gestión gerencial de la Coordinación de la Villa Bolivariana como Unidad adscrita a la Fundación para el Deporte del Estado Lara (FUNDELA) durante el período 2001-2004, basándose en los procedimientos administrativos de Planificación, Organización, Dirección y Control, a objeto de describir la situación actual y detectar las posibles debilidades en la aplicación de los mismos. En el análisis de los resultados se evidenció que un 80% de la muestra desconoce la visión y la misión tanto de FUNDELA como de la Villa Bolivariana; además, se detectaron fallas en la aplicación de los principios administrativos. El instrumento utilizado fue un cuestionario dividido en dos partes, una con preguntas cerradas y la otra con preguntas abiertas. Los datos se procesaron en forma manual, los resultados se analizaron cuantitativamente y cualitativamente. Finalmente, se propusieron recomendaciones en pro del fortalecimiento de los procesos administrativos, como herramienta fundamental en la optimización

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