Modelos organizacionales

4957 palabras 20 páginas
MODELOS ORGANIZACIONALES

MODELO ORGANIZACIONAL: Modelo en el que se define qué estructura vamos a necesitar para hacer frente al nuevo negocio y qué tipo de recursos vamos a necesitar para sustentarlo, es decir se debe tener en cuenta, lo siguiente:

* Recursos con los que cuenta para el desarrollo de su actividad principal, tales como: el talento humano requerido, la tecnología necesaria, los recursos financieros y económicos, necesarios, entre otros. * Las estructuras contempladas dentro de una organización. * Trazar las metas, las cuales permiten orientar a todo el talento humano, con el fin de lograra organización en su trabajo. * La conformación de líderes en los ámbitos laborales a fin de direccionar los
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Las metas en una organización deben permitir que el personal que trabaje en ellas sea partícipe del desarrollo de las mismas.

5. Medio ambiente: Representa el contexto en el que se desarrolla la organización, la misma plantea internamente mecanismo de adaptación para relacionarse con clientes, proveedores, competidores, entes reguladores.

6. La estructura: Representa la forma en que se organiza el trabajo, definiendo entre otros, grados de división del trabajo, procedimientos a seguir en la ejecución de tareas, niveles de autoridad y canales de comunicación.

Este componente se puede ver reflejado en dos tipos de modelos, uno mecánico (alto grado de autoridad y control de todas las situaciones, contando con comunicaciones unidireccionales) y otro orgánico (la coordinación del trabajo para lo cual propone comunicaciones bidireccionales en donde se establecen fluidas comunicaciones desde la dirección (máximo nivel en la pirámide jerárquica organizacional) hasta todos los niveles jerárquicos de la organización, sin llegar necesariamente al núcleo operativo (base de la pirámide de la organización).

MODELOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL:

1. Modelo Autocrático: Fue el modelo prevaleciente durante la Revolución Industrial. Se basa en el poder; los que controlan deben

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