Modulo 1 Admin

4449 palabras 18 páginas
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS IADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS I

Modulo # 1
I.

Datos Generales

Nombre de la Asignatura: ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
Código: ARE-0903 Unidades valorativas:

4 Duración del Modulo: 10 días

Objetivos Específicos:
1. Definir que es una organización y su complejidad.
2. Situar las organizaciones en sus distintas áreas.
3. Caracterizar las organizaciones como sistemas sociales abiertos.
4. Describir los niveles organizacionales y la influencia ambiental.
5. Explicar los indicadores de eficacia organizacional.
Competencias a alcanzar:
1. Se pretende mediante El Estudio, Análisis y Discusión de los Casos de La HBSP desarrollar habilidades analíticas para apoyar
…ver más…
Así las organizaciones

y

las

personas constituyen la base fundamental sobre la que opera el área de Recursos
Humanos.

LAS ORGANIZACIONES
CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN:

La vida de las personas se compone de una infinidad de interacciones con otros individuos y organizaciones. El ser humano es eminentemente social e interactivo, no vive aislado, sino en convivencia y en relación constante con sus semejantes. Por sus limitaciones individuales, los seres humanos se ven obligados a cooperar entre sí, a formar organizaciones para lograr ciertos objetivos que la acción individual y aislada no

alcanzaría.

Una

organización

es

un

sistema

de

actividades

conscientemente coordinadas de dos o más personas. La cooperación entre éstas es esencial para la organización.

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS IADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS I

Una organización existe sólo cuando:
1) Hay personas capaces de comunicarse.
2) Dispuestas a contribuir en una acción conjunta.
3) A fin de alcanzar un objetivo común.

La complejidad de las organizaciones:
Las organizaciones pueden dedicarse tanto a la producción de bienes o productos
(artículos de consumo, máquinas y equipos, etc.) como a la producción o prestación de servicios (actividades especializadas como: manejo de dinero, medicina, divulgación, etc.). La influencia de las organizaciones en la vida de las personas es

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