Molitalia

3518 palabras 15 páginas
"MOLITALIA"

MOLITALIA S.A
• RUC: 20100035121
• Razón Social: MOLITALIA S.A
• Página Web: http://www.molitalia.com.pe
• Nombre Comercial: MOLITALIA
• Tipo Empresa: Sociedad Anonima
• Condición: Activo
• Fecha Inicio Actividades: 01 / Enero / 1963
• Actividad Comercial: Elab. de Productos de Molineria.
• CIIU: 15316
• Dirección Legal: Av. Venezuela Nro. 2850
• Distrito / Ciudad: Lima
• Departamento: Lima

Quienes son:
Son parte de un sólido grupo empresarial orientado a la fabricación y comercialización de alimentos de consumo masivo, presente en gran parte de Latinoamérica y con un crecimiento en aumento a través de los años.
En el Perú, hoy en día nuestra empresa cuenta con marcas como Molitalia, Costa,
…ver más…
Con esta fusión, Molitalia S.A. ingresa al negocio confitero, con productos en las categorías de caramelos, chupetes, toffees y gomitas, entre otros.
Con los exitosos resultados del negocio golosinero, se hace imprescindible la ampliación de la capacidad productiva de la planta de las marcas Costa y Ambrosoli, para lo cual se compra maquinaria a la empresa Candy Perú. Además, se adquieren marcas como Fruna, Cocorocos y Mellows, entre otras, para ampliar y consolidar la oferta de golosinas. En 2006 se adquiere la marca de cereales O'Rayan, para participar en el segmento de productos para el desayunos.
Así, en breve resumen, se describe la trayectoria de una empresa peruana, con más de 40 años de experiencia en proveer productos de la mejor calidad en el mercado de alimentos y golosinas, cuya operación en los últimos años se traduce en un acelerado crecimiento de sus ventas y que es fuente de trabajo para muchas familias peruanas.

Valores
En Molitalia hacemos negocios teniendo en cuenta que somos responsables del bienestar de nuestra comunidad, por eso nuestras acciones están guiadas por los siguientes valores:
Respeto por las personas
Valorar la individualidad y los derechos de las personas, como esperamos que sean respetados y valorados los de cada uno de nosotros.
Respetar su dignidad, reconocer sus méritos, asegurar igualdad de oportunidades, propiciar y velar por la existencia de un buen ambiente de trabajo.
Lealtad
Obligación

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