Monografia de la teoria conductista de la administracion

789 palabras 4 páginas
TEORIA DEL COMPORTAMIENTO
En 1950 se desarrolla en Estados Unidos una nueva concepción intraorganizacional que trae una nueva visión de la teoría administrativa basada en la conducta humana en las organizaciones.
El enfoque del comportamiento también llamado conductista es influenciado principalmente por la psicología organizacional, se basa en toda la organización.
CARACTERISITICAS DEL SER HUMANO * Ser un ser social * Dotado de un sistema psíquico. * Capacidad de articular el lenguaje con el sistema abstracto * Dotado de aptitud para aprender * Su conducta se orienta hacia objetivos * Se caracteriza por un estándar dual de conducta.
Este enfoque abarca dos teorías: * Teoría del comportamiento en la
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Factores higiénicos: * Condiciones de trabajo * Administración de las empresas * Salario * Relacionar con el supervisor * Beneficios y servicios sociales
Factores motivacionales: * Trabajo en si * Crecimiento individual * Reconocimiento profesional * Progreso profesional * Responsabilidad
Herzberg presupone dos aspectos: * La satisfacción en el cargo * La insatisfacción en el cargo
Herzberg propone el crecimiento: * Sustituir las tareas sencillas por otras complejas * Adecuarse a las características del individuo * Puede ser: vertical y horizontal.

ESTILOS DE ADMINISTRACION:
Teoría x:
Convicciones erróneas sobre la conducta humana: * Son indolentes y perezosos * Les falta ambición * Resistencia a los cambios * Incapacidad de autocontrol y autodisciplina
Características de la administración: * Promover la organización de los recursos * Proceso para dirigir a las personas * Estandarización y dirigir las actividades de las personas * Remuneración para recompensar o sancionar
Teoría Y:
Premisas sobre la conducta humana: * No tiene disgustos inherentes en trabajar * No son pasivas o resistencia * Tienen motivación y capacidad para asumir * Mediocridad no inherente a la persona * Alto grado de imaginación y creatividad
Características de la administración: * Proporcionan condiciones para que las personas se desarrollen por si

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