Movimientos e incidencias del personal

1919 palabras 8 páginas
Movimiento
Es una opción de organización empresarial que muchas organizaciones asumen como parte importante de la estructura de su empresa, en concreto, de la sección de recursos humanos. La rotación de personal pude conllevar sendas ventajas tanto para los empleados como para la empresa, aunque también tiene aspectos que presentan dificultades en las relaciones laborales de los empleados dentro de la organización.
Incidencias
NORMAS DE OPERACIÓN
Los tipos de movimientos e incidencias de personal se realizarán conforme al calendario de movimientos establecido y deberán traer todos los anexos soportes.

1. Control de Asistencias: Documento emitido por el sistema Ingreso, que contiene el registro de entradas y salidas del personal.
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30 días (improrrogable)
Permiso para titulación
Se otorga al personal de base de los subsistemas homologados de educación media superior y superior.
Docente, 6 meses para licenciatura y maestría, 4 meses para doctorado (improrrogable)
Personal de apoyo 4 meses para licenciatura (improrrogable). CLASIFICACIÓN
CARACTERÍSTICAS
DURACION
Licencia o Permiso para Matrimonio
Se concede al personal del catálogo institucional de base y confianza
5 días (improrrogable)
Licencia médica
Se otorga al personal de base con el fin de que disfrute su periodo vacacional respectivo por encontrarse con licencia médica
De acuerdo con el número de días no disfrutados (improrrogable)
Licencia por parto
Se otorga al personal de base con el fin de que disfrute su periodo vacacional respectivo por encontrarse con licencia por gravidez
De acuerdo con el número de días no disfrutados (improrrogable)
Permiso por lactancia
Se otorga al personal femenino de base y confianza posterior al periodo de gravidez para amamantar al recién nacido.
Dos descansos extraordinarios de media hora durante 6 meses (improrrogable) .
Permiso por enfermedad del cónyuge o de los hijos
Se otorga al personal de base de los subsistemas homologados de educación media superior y superior para el cuidado de su cónyuge o sus hijos enfermos

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