Naturaleza Juridica Del Derecho Del Trabajo

1194 palabras 5 páginas
19 de Agosto de 2011 | Mercedes Pimienta Gutiérrez |

Facultad de Contaduría y Administración Campus Cerro de las Campanas. univerdidad autonoma de queretaro | derecho laboral |

NATURALEZA JURIDICA DEL DERECHO DEL TRABAJO
Según Nestor Lozano, podemos decir que el derecho del trabajo en su naturaleza jurídica no solo es regulador sino también es tutelar, por regulador entendemos que es el derecho que se encarga de que los trabajadores presten un servicio a sus patrones y que lo cumplan con las especificaciones que se les ha pedido, pero también se encarga de regular que sus trabajos sean dignos, que les proporcione satis factores y además no dañen su integridad como personas. Y por la parte tutelar lo podemos analizar con los
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398 y 508 LOT). Según Jaime (op. Cit) La convención Colectiva es fuente original del Derecho del Trabajo y muchas de las innovaciones del legislador han encontrado su origen en la práctica constante de la convención colectiva. * Laudo Arbitral: Son las decisiones tomadas por los árbitros nombrados en un proceso de arbitraje y sus decisiones tiene el mismo peso o valor de una sentencia (artículo 493 LOT) * Contrato de trabajo: Que es ley entre las partes, ya sea un contrato individual o colectivo, que se celebra entre trabajadores y patrono.
OBJETO DEL DERECHO DEL TRABAJO
Es en primer lugar buscar el bienestar del trabajador, regular los deberes y derechos tanto de trabajadores como de patrones para que se tenga satisfacción por ambas partes se logren objetivos personales y comunes.
En segundo lugar tiene como objetivo normar todo lo referente a salarios, horas de trabajo, condiciones de trabajo, prestaciones, contratos, despidos, huelgas es decir norma todas las actividades que tengan que ver con el trabajo.
Y por ultimo se encarga de regular los conflictos que se lleguen a tener sino se consigue la paz en los puntos mencionados con anterioridad.

Art. 123
En términos generales, el apartado A regula la duración de la jornada de trabajo, la prohibición de que menores de 14 años trabajen, el descanso semanal

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