Necesidad de ser mirado y reconocido

640 palabras 3 páginas
Reconocimiento social
.- Necesidad de sr mirado y reconocido
Se tiene que recordar que la necesidad de tener aprobación y ser reconocido es asunto de todos. La estructura de nuestra vida entera es tal que nos enseñan que a menos que haya un reconocimiento no somos nadie, no tenemos valor. Las personas se han hecho a la idea de que el trabajo no es importante, sino el reconocimiento. Y esto está poniendo las cosas al revés. El trabajo debería ser importante; una alegría en sí mismo. Se debería trabajar, no para ser reconocido sino porque se debería disfrutar siendo creativo; se debe amar el trabajo en sí.
Preocuparse por el reconocimiento tiene un significado, solamente, si no amas tu trabajo; entonces es significativo, entonces parece
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.- Tipos de reconocimiento
Toda persona, desde su nacimiento y a través de sus etapas de desarrollo humano, adquiere habilidades y destrezas no sólo por un motivo propiamente físico. Más bien aunado a esto generalmente el ser humano va superando cada etapa de su vida motivado y/o estimulado por quienes le rodean. Y es que a toda persona, independientemente de su edad le agrada que le reconozcan sus esfuerzos, su entrega, sus avances mediante recompensas que van desde una palabra de felicitación, un aplauso, un reconocimiento verbal o escrito hasta obsequios o ascensos y aumentos de sueldo, entre otros, cuando se encuentra inmerso en la fuerza laboral. Entre los tipos de reconocimiento se figuran dos generales, los cuales son:
Reconocimiento informal
Se trata de un sistema que, de una forma simple, inmediata y con un bajo coste refuerza el comportamiento de las personas. Se puede poner en práctica por cualquier directivo, con un mínimo de planificación y esfuerzo y puede, por ejemplo, consistir en una tarjeta de agradecimiento, un correo electrónico, una palmadita en la espalda o un agradecimiento público inesperado. Podríamos también desglosarlo en reconocimiento informal sin coste o con bajo coste, según lo acompañemos o no con algún tipo de premio o detalle.
Reconocimiento formal
Es fundamental para…

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