Nesecito Una Justificacion De Mi Proyecto De Sueldos Y Salarios

4828 palabras 20 páginas
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calificacion

DEDICATORIA

Dedico este trabajo a dios por haberme dado la fortaleza para culminar con éxito este trabajo de investigación.

A mi madre, pilar fundamental de mi vida, que con su amor y comprensión me a sabido guiar por el camino correcto, a mis hermanos, que son quienes me dan fortaleza, cariño, motivándome siempre y a todos mis amigos por brindarme su apoyo y amistad cuando más lo necesite

AGRADECIMIENTO

Con especial afecto agradezco a los directivos de esta importante Institución
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Tiene el poder de influenciar en los comportamientos de las personas y por tanto de influir en su rendimiento. Evidentemente, la importancia de la retribución, las razones de tal importancia y cómo se responde varía considerablemente de unas personas a otras.
De forma general se considera que la retribución es importante para los empleados por tres razones: • Por su poder económico, ya que representa la base del nivel de vida. • Por su nivel sociológico, puesto que ejerce una elevada influencia en el estatus del empleado. • Por su poder psicológico, la retribución se relaciona con el sentimiento de valía personal.
Por lo tanto, la retribución es un instrumento que determina en gran medida el comportamiento de la persona, y además se convierte en un poderoso factor motivador para el empleado debido a la vinculación directa e indirecta con la satisfacción de ciertas necesidades. Además, tiene un impacto directo sobre la eficiencia y los resultados de la organización.

OBJETIVOS
Objetivos generales

Enfatizar el rol esencial del salario mínimo, en orden a garantizar un “piso salarial” para los trabajadores que presentan un mayor grado de desprotección en el mercado laboral, como los jóvenes, quienes ingresan por primera vez, los menos calificados, y quienes no cuentan con la

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