Niveles de la toma de decisiones

897 palabras 4 páginas
NIVELES DE TOMA DE DECISIÓN EN UNA ORGANIZACIÓN

Existen distintas clases de decisiones, así como diversos niveles de toda de decisión en una empresa, como los estratégicos, administrativos y operativos.

• Estratégicos: Son las que determinan las metas, propósitos y la dirección de toda la organización, esta es mayormente la tarea de los altos niveles de la empresa. Los altos directivos deben ser capaces de integrar todos los elementos de una compleja empresa de negocios en un todo coherente. Usualmente no son muy específicas porque se deben aplicar en todos los niveles y departamentos en una compañía, suelen no ser programadas. • Administrativas: Se toman en los niveles más bajos que
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El que resuelve los problemas: Es el estilo gerencial más común, la mayoría de los ejecutivos esperan confrontar problemas y resolverlos como parte del curso normal de hacer negocios, nunca se duda en realizar cambios cuando hay indicios

de que no son buenos y necesarios. Sin embargo no los hace hasta que se determina por medio de la investigación y el análisis científico de datos que los cambios son necesarios. También se acepta que las empresas modernas funcionan en condiciones de riesgo e incertidumbre, lo que significa que las empresas a menudo están en un medio turbulento con el imperativo de adaptarse a las circunstancias cambiantes, las que no logran adaptarse sufren de una declinación, dejan de ser productivas y rentables, y están en riego de desaparecer. Enfrenta los problemas cuando surgen y no busca preservar a menos que la situación actual sea mejor que cuando haga cualquier cambio posible. Reconoce la necesidad del riesgo del cambio en un medio de incertidumbre, en que se desconocen las condiciones y la posibilidad de resultados no anticipados.

El que busca problemas: Busca mantener activos los problemas e intenta afrontarlos antes de que surjan como dificultades mayores para la empresa, participa de manera entusiasta en la planeación y creación de contigencias. Reconoce la necesidad de cambio y no solo eso sino que cree que la mejor manera de enfrentarlo es anticipándose y no

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