Normas jurídicas ubicación del laboral y concepto

3922 palabras 16 páginas
UNIDAD I GENERALIDADES
1.1.- Normas jurídicas, ubicación del derecho laboral y concepto
1.2.- Antecedentes históricos del derecho laboral
1.3.- Características del derecho obrero
1.4.- Fuentes del derecho laboral

UNIDAD II CONTRATO INDIVIDUAL
2.1.- Definición de contrato y relación de trabajo
2.2.- Trabajo de menores y mujeres
2.3.- Duración y suspensión de relaciones de trabajo
2.4.- Condiciones de trabajo
2.5.- Derechos y obligaciones de los trabajadores y patrones

UNIDAD III CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO
3.1.- Concepto de contrato colectivo de trabajo, sindicato, federaciones y confederaciones
3.2.- Contrato colectivo de trabajo, contrato ley y reglamento interior de trabajo
3.3.- Duración, suspensión y
…ver más…
No obstante, para el derecho laboral la que importa es la que rige el trabajo subordinado. La actividad del medico independiente o del artista u otros profesionales independientes, están fuera del interés del derecho laboral. Donde cese la subordinación, cesa la aplicación del derecho laboral.

1.3.- CARACTERISTICAS DEL DERECHO OBRERO

Las características del derecho obrero son las siguientes, dice que es:

- Autónomo: por que tiene sus propias normas y es independiente.

- Dinámico: por que regula las relaciones jurídicas laborales, establecidas entre los dos polos de la sociedad capitalista.

- De gran fuerza expansiva: por que nació protegiendo a los obreros y luego a los empleados. Es eminentemente clasista.

- Imperativo: por que no puede renunciarse ni relajarse por convenios particulares.

- Concreto y Actual: si bien es cierto que en la ley del trabajo existen normas de carácter abstracto, pues la normativa esta adaptada a las necesidades del país, teniendo en cuenta la diversidad de sexos, los regimenes especiales del trabajo como por ejemplo del trabajo de menores, aprendices, mujeres, trabajadores domésticos, conserjes, trabajadores a domicilio, deportistas y trabajadores rurales.

1.4.-FUENTES DEL DERECHO LABORAL

Las fuentes del derecho laboral son:

- la jurisprudencia: es un conjunto de principios y

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