Nuevas formas de dirigir personal

6143 palabras 25 páginas
UNIVERSIDAD AMERICANA
SEDE CARTAGO

LICENCIATURA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS

NUEVAS FORMAS DE GUIAR A LAS PERSONAS
Proyecto de investigación

SUSTENTANTES:
GARRO TORRES MARCO
MONTOYA SOLANO JESSICA
MORA MONGE ANDRES

Prof.: Jorge Ibarra

Mayo, 2011 Introducción
Nuevas formas de competencia, nacional e internacional, amenazan la supervivencia de las empresas en prácticamente todos los sectores. Métodos de dirección que han dado buenos resultados en el pasado pierden su utilidad en estos tiempos de cambio.
Las empresas aprenden, que moverse en un entorno más turbulento requiere el aprovechamiento máximo de todos sus recursos y entre ellos, de su capital humano.
Todo el mundo reconoce la necesidad de desarrollar el
…ver más…

La Definición de Objetivos se convierte así en una herramienta fundamental para conseguir que los empleados experimentados y de altura se comporten productivamente.

Una buena Definición de Objetivos no debe caber en una sola hoja de papel, para que pueda consultarse frecuentemente. En ella solo se anotarán los objetivos y responsabilidades más importantes, obviando los detalles secundarios y accesorios.

Por el contrario, para entrenar y capacitar eficazmente a colaboradores con un elevado potencial de crecimiento profesional, que acaban de incorporarse a la organización, tras el Proceso de Selección, es muy importante observarles atentamente durante los primeros días para tratar de “pillarles haciendo algo bien”, y decírselo inmediatamente. La mayoría de los directivos, por el contrario, tienden a elogiar y felicitar a sus colaboradores, solo cuando consiguen hacer las cosas perfectamente, tras un largo y tortuoso periodo de aprendizaje, plagado de aciertos y errores, que nadie reorienta debidamente en su momento. El resultado final de esta estrategia es que la mayoría de los profesionales recién incorporados, no consiguen destrezas ni rendimientos elevados, porque sus superiores solo prestan atención a contabilizar los errores que cometen en su trabajo.

Las Reprimendas Cortas dan unos excelentes

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