Nuevas proposiciones de liderazgo

742 palabras 3 páginas
Nuevas proposiciones de liderazgo
Se desarrollo por la escuela de las relaciones humanas, bunrs acuño las expresiones de liderazgo transaccional y líder trasformador, el transaccional se enfoca en dar una recompensa a esas personas que apoyan al líder, mientras el transformador busca lideres con visión que conduzcan al cambio, ya sea con ideas planes o estrategias, la una conserva, la otra transforma y renueva, las organizaciones y empresas necesitan con urgencia de gente innovadora, esos lideres que opinan que dan estrategias nuevas, que no se quedan quietos, esos son los lideres transformadores
Likert presenta cuatro estilos de liderazgo
1- Autoritario explorador: el director no tiene confianza ni fe en los subordinados.
2-
…ver más…
Uno de estos líderes fue descrito como alguien que hace a la gente querer unirse a él; logra enlistarlos a su visión.

2. Gestión del significado

Para hacer que los sueños sean aparentes a los demás y para alinear a la gente en dirección de los sueños, los líderes deben comunicar su visión. La comunicación y el alineamiento trabajan juntos.
3. Gestión de la confianza

La confianza es esencial para toda organización. El determinante principal de la confianza es la confiabilidad, lo que se llama constancia.
4. Auto Gestión

La cuarta habilidad es la gestión de sí mismo, el conocimiento de las propias habilidades y su uso efectivo. La dirección de sí mismo es crítica; sin ella los líderes y directivos pueden hacer más daño que bien. Al igual que los doctores incompetentes, los directivos incompetentes pueden empeorar la vida, enfermar a la gente y volverla menos vital. (A propósito, el término iatrogenia se refiere a enfermedades causadas por los doctores y los hospitales). Algunos directivos se causan a sí mismos ataques cardiacos y crisis nerviosas; peor aún, muchos son “portadores” que contagian a sus empleados.
El llega a la conclusión de que no se necesitan tantos gerentes si no más líderes, los líderes conquistan, los gerentes se rinde dependiendo su condición
Noel Tichy agrega que para transmitir las habilidades de liderazgo a otra persona se necesitan tres características.
1- Un punto de vista didáctico: Demostrar

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