Nuevos Enfoques Del Mantenimiento Industrial

2818 palabras 12 páginas
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD DEL ZULIA
FACULTAD DE INGENIERIA
ESCUELA DE INDUSTRIAL
CATEDRA: MANTENIMIENTO INDUSTRIAL
PROFESOR: SARA ROMERO

NUEVOS ENFOQUES DEL MANTENIMIENTO INDUSTRIAL

Integrantes:
Pedraja, Gabriela, C.I
Telles, Andreina, C.I 19643925

Maracaibo, Mayo 2012

MEJORAMIENTO DE LA CONFIABILIDAD OPERACIONAL

DEFINICIÓN El Mejoramiento de la Confiabilidad Operacional es una ruta flexible y a la medida para compañías que buscan la excelencia empresarial y la gerencia de sus activos físicos. Es un proceso de mejoramiento continuo basado en hechos, alcanzado por una armonía de implantación de herramientas y técnicas basadas en riesgo. Las compañías que integran herramientas,
…ver más…
• Valor agregado de nuevas prácticas y conocimientos, a través de mediciones sistémicas, bancos de datos, correlaciones, simulaciones y estadísticas.
• Manejo de la incertidumbre, a través de análisis probabilístico de incertidumbre.
• Optimización integral de la Productividad y la Confiabilidad, a través de pruebas piloto en seguridad y fiabilidad desde el diseño.

EJEMPLO
PDVSA Exploración y Producción Occidente
Estudio: Mejoramiento en Confiabilidad Operacional (5 áreas piloto, dos años activo)
Resultado: Beneficios de más de 10 millones de dólares/año por concepto de disminución: de fallas, tareas superfluas y riesgo y por producción adicional. Ambiente de trabajo mejorado, comenzó en 1997 con 5 proyectos piloto, hoy en el 2000 poseen 125 equipos e trabajo en su mayoría voluntarios, quienes proponen un área de mejora y comienzan a trabajar con la ayuda de un comité guía.

MANTENIMIENTO PRODUCTIVO TOTAL
DEFINICIÓN
Conocido por los grandes beneficios que ha obtenido en empresas manufactureras. Demostró su poder en Japón y ha comenzado a diseminarse a lo largo del mundo. Hace un gran esfuerzo en el trabajo en equipos. Se apoya fuertemente en limpieza y lubricación como fuentes que eliminan problemas crónicos. Requiere de una profunda cultura de trabajo en equipo y sentido de propiedad de los bienes por parte de los trabajadores. De no poseer estos se requiere de un fuerte trabajo en el cambio cultural.

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