Hipótesis y teoría de la organización Enviado por cucufate11
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2.Introducción
3.La lógica de organizar
1.Conceptualización
2.2.a División del trabajo

2.2.b Departamentalización

2.2.c Jerarquía

2.2.d Coordinación

3.Las piedras angulares de la organización
4.Diferenciación e integración
5.Coordinación efectiva
2.4.a Técnicas básicas de la administración

2.4.b. Ampliar fronteras

2.4.c. Reducir la necesidad de coordinación

3. El …ver más…

El proceso gerencial de la organización implica tomar decisiones para

crear este tipo de marco, de tal manera que las organizaciones puedan durar desde el presente hasta bien entrado el futuro.

Durante la última década se ha producido un gran revuelo en el campo de la Administración de empresas, debido a las novedades de la sicología aplicada. Estas novedades se encaminan a promover y facilitar la transformación de las organizaciones; tomadas tanto como un punto de vista o como una tecnología, se ha dado en llamarlas Desarrollo Organizacional.

Los procedimientos y técnicas pertinentes comprenden una serie de conceptos predominantemente humanísticos, debidos en gran parte a los trabajos de Mc Gregor, Argyris, Maslow y otros.

Estos conceptos de orientación humanista conciben a la organización como un medio en que los individuos hallarán estímulo en su trabajo, para formarse, para desarrollarse y ser mucho más dueños de sí mismos de lo que les era posible con los sistemas burocráticos tradicionales.

2.Introducción.
Organizar no implica una especialización ocupacional extrema, que en muchos casos hace que el trabajo sea poco interesante, tedioso e indebidamente restrictivo. No