Objetivos y Metas En El Trabajo En Equipo

642 palabras 3 páginas
Objetivos y metas en el trabajo en equipo
En el trabajo en equipo sus objetivos son compartidos y la estructura del grupo está plenamente definida. La energía de cada una de las personas se centra en la ejecución de tareas, el cumplimiento de metas y el ayudar a los demás.
Se podría decir que los objetivos son la materia a la cual el equipo aplica sus esfuerzos, esto incluye los conocimientos, habilidades, información y comprensión que utiliza el equipo para conseguir sus resultados.
Los objetivos y metas son importantes porque sin ellos no tendría caso seguir con el equipo, cuando se inicia un equipo cada equipo tiene meta a cumplir y esas metas se cumplen con pequeños objetivos que poco a poco sirven para llegar a la metas y en
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Se estima que más de un 60% de nuestras actividades diarias involucran alguna forma de comunicación:
6% lo dedicamos a escribir
11% a leer
21% a hablar
30% a escuchar.
Hay varios tipos de comunicación. * Comunicación Verbal - Se refiere a la comunicación que se vale de la palabra para dar el mensaje, es la principal forma de comunicación que se utiliza. Por ejemplo: Conversaciones, juntas, entrevistas, memorándum, cartas, tablero de avisos, correo electrónico, páginas de internet etc. * Oral * Escrita * Comunicación no verbal - Podemos comunicar sin pronunciar palabras, sin escribir cosa alguna.
Incluye expresiones faciales, tono de voz, patrones de contacto, movimientos, diferencias culturales, etc. En la comunicación no verbal se incluyen un apretón de manos fuerte, o llegar tarde todos los días al trabajo son también comunicación.
En las organizaciones, la comunicación no verbal se da por las asignaciones de espacios físicos, la manera en que se sienta la gente en las juntas, la forma como se visten, etc. * Movimiento corporal (postura, gestos, ademanes), * Proxémica (uso físico de los espacios)

Comunicación grafica - Se refiere a los apoyos gráficos que se utilizan tanto para apoyar un mensaje como para trasmitir una idea completa.
Las organizaciones utilizan diagramas de avance, mapas, logotipos, iconos y otro tipo de gráficos para complementar la actividad de comunicación.

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