Obligaciones del empleador

1088 palabras 5 páginas
OBLIGACIONES ESPECIALES DEL EMPLEADOR

CARLOS ARTURO CONSUEGRA BUSTAMANTE
KELLY JULIANA FIGUEROA ALVAREZ
GIANNINA GRANADOS LLANOS
LAURA PATRICIA OSPINA COLL

A:

ALBERTO BARRIOS LOZANO

CORPORACION UNIVERSITARIA DE LA COSTA
ASIGNATURA: LEGISLACION LABORAL GRUPO:
BARRANQUILLA – ATLANTICO
2009

INTRODUCCION

El objeto de todo contrato de trabajo es fundamentalmente crear obligaciones. Se deriva esta apreciación de la definición que en sentido general da de contrato o convención el art. 1495 del código civil colombiano cuando afirma que es un acto por el cual una parte se obliga para con otra a dar, a hacer una cosa, de tal modo que estas obligaciones consisten en una prestación o en una abstención.
Siendo el contrato de
…ver más…
En los gastos de traslado del trabajador. Se entienden comprendidos los de los familiares que con el convivieren.

9. Cumplir el reglamento y mantener el orden, la moralidad y el respeto de las leyes.

El congreso de Colombia a decretado en la Ley 20 de 1982 que con respecto a las obligaciones especiales del empleador plasmadas en el código del trabajo colombiano hay que adicionar que el empleador deberá, garantizar el acceso del trabajador menor de dieciocho (18) años de edad a la capacitación laboral y concederá licencia no remunerada cuando la actividad escolar así lo requiera. Será también obligación de su parte, afiliar al Instituto de Seguros Sociales a todos los trabajadores menores de dieciocho (18) años de edad que laboren en su servicio. (Artículo 10)

PARAGRAFO. El Gobierno Nacional fijará las condiciones de afiliación y cotización al Instituto de Seguros Sociales de trabajadores menores de dieciocho (18) años de edad, fijación que deberá hacerse dentro de un término de seis (6) meses, contados a partir de la expedición de la presente ley.

Cuando por omisión del empleador, el trabajador menor de dieciocho (18) años de edad no se encuentre afiliado al Instituto de los Seguros Sociales, éste último pagará la indemnización del caso y prestará los servicios de rehabilitación, recuperando el costo de los mismos directamente del empleador y la

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