Observación No Estructurada

1186 palabras 5 páginas
OBSERVACIÓN NO ESTRUCTURADA
Observación no Estructurada llamada también simple o libre, es la que se realiza sin la ayuda de elementos técnicos especiales.
Generalmente se lleva a cabo en un estudio piloto, cuando no se conoce muy bien la muestra que se va a estudiar.
Técnica cualitativa, que a diferencia de la observación estructurada, no se utilizan categorías preestablecidas para el registro de los sucesos que se observan, si bien tal categorización suele hacerse después de recogida la información para propósitos de interpretación de los datos.
¿QUE OBSERVA EL INVESTIGADOR?
Ya que no es posible observarlo todo, él debe solucionar el problema de seleccionar los elementos significativos. En un estudio exploratorio, él procede a
…ver más…
* Breve resumen del contenido de las notas. Además de las anotaciones el investigador agrega pequeños mapas o esquemas del contexto observado, diagramas sociométricos referidos a los alumnos y al profesor y otros recursos gráficos para una mejor comprensión del ambiente en el cual se han observado las interacciones del caso.

DIFERENCIAS ENTRE LA OBSERVACIÓN NO ESTRUCTURADA Y LA ESTRUCTURADA La observación no estructurada consiste en reconocer y anotar los hechos sin recurrir a la ayuda de técnicas especiales A diferencia de la observación estructurada que es aquella que recurre a instrumentos para la recopilación de datos o hechos observados

ENTREVISTAS NO ESTRUCTURADAS:
Una entrevista no estructurada o no formalizada es aquella en que existe un margen más o menos grande de libertad para formular las preguntas y las respuestas. No se guían por un cuestionario o modelo rígido.
VENTAJAS DE LA ENTREVISTA NO ESTRUCTURADA * El entrevistador tiene mayor flexibilidad al realizar las preguntas adecuadas a quien responde. * El entrevistador puede explotar áreas que surgen espontáneamente durante la entrevista. * Puede producir información sobre área que se minimizaron o en las que no se pensó que fueran importantes.
DESVENTAJAS
* Puede utilizarse negativamente el tiempo, tanto de quien responde como del entrevistador. * Los

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