Organización del departamento de personal (administración de personal)

1509 palabras 6 páginas
SISTEMA ABIERTO DE ESTUDIOS TECNOLOGÍCOS INDUSTRIALES

ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE PERSONAL

CAPITULO III

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

IRVING ELIECER FELICIANO LOPEZ

26/13/2009

NECESIDAD DE ALGUIEN QUE ASUMA LA FUNCIÓN TECNICA DE PERSONAL

Se ha confirmado que no hay empresa en la que no se requiera de alguna persona que, al menos como parte de su trabajo se haga parte de la función técnica de personal la cual se puede tomar en dos sentidos distintos:

a) como parte de la labor propia de todo jefe para con sus subordinados directos: que podemos llamar “el sentido amplio de la función de personal” hay tantos administradores de personal en cuanto a los jefes que existan.
b) Como la función de un
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POSICIÓN JERARQUICA DEL DEPARTAMENTO DE PERSONAL

Otro problema que radica en las empresas es el de la posición jerárquica que ocuparán, esto debe depender directamente de la gerencia general, dirección general o presidencia de la empresa. Las razones son:

1.-la administración de personal es una de las funciones básicas, de importancia y nivel, al menos igual, a las de producción, ventas, finanzas, etc.

2.-siendo la función de personal de importancia suma, cuando un jefe de personal se encuentra colocado en tercer o cuarto nivel, eso provoca que los trabajadores lo vean como secundario.

3.-desde un punto de vista eminentemente práctico, cabe observar que cuando el departamento de personal se coloca en tercero o cuarto nivel jerárquico, el jefe de personal reportará a uno de los jefes de departamento, o al jefe de una sección más concreta aun.
La razón por las cuales en algunas empresas suele colocarse al jefe de personal es un nivel inferior, es por que su actividad se hay reducido a cosas meramente rutinarias, tales como el control de asistencias como reloj marcador, formulación y pago de nominas, si la función de personal se lleva a un nivel superior, investigando, estableciendo y coordinando políticas.

¿DEPARTAMENTO STAFF O FUNCIONAL?

Uno de los problemas que más se han discutido en relación con el departamento de personal, es el que se refiere a cual debe ser la naturaleza de su autoridad.
Dicha autoridad en ningún caso debe

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