Organizacion, como fase del proceso administrativo

1367 palabras 6 páginas
ÍNDICE
Contenido
ORGANIZACIÓN 1.1 CONCEPTO 1.2 ELEMENTOS 1.2.1 DIVISIÓN DEL TRABAJO 1.2.2 COORDINACIÓN 1.3 PRINCIPIOS DE ORGANIZACIÓN 1.4 TIPOS DE ORGANIZACIÓN 1.5 CONCEPTO DE AUTORIDAD 1.6 CONCEPTO DE PODER 1.7 CENTRALIZACIÓN 1.8 DESCENTRALIZACIÓN 1.9 DELEGACIÓN 1.10 TÉCNICAS DE ORGANIZACIÓN

ORGANIZACÓN

1.1 CONCEPTO
La organización como función administrativa y parte integrante del proceso administrativo, se refiere al acto de organizar, integrar y estructurar los recursos y los órganos involucrados en su administración; establecer relaciones entre ellos y asignar atribuciones de cada uno.

1.2 ELEMENTOS

1.2.1 DIVISIÓN DEL TRABAJO
Es la separación de actividades con el fin de realizar
…ver más…
| STAFF | Asegura asesoríaEspecializada e innovadora y se mantiene la autoridad única.Actividad conjunta entre órganos en línea y staff. | Posibilidad de conflictos entre el staff y los demás miembros.Dificultad para mantener elequilibrio dinámico entre laLínea y el staff. | COMITÉS | Toma de decisiones y juicios grupales.Coordinación. Transmisión de información. Restricciones a la delegación de autoridad.Consolidación de la autoridad. | Pérdida de tiempo en la toma de decisiones.Costo en tiempo y dineroSustitución del administrador.Consumen tiempo inútil.División de la responsabilidad. Exigen un coordinador excepcionalmente exigente. | MATRICIAL(MUNCH – V)(KOONTZ) | Es útil para un proyecto específico. Genera un intercambio de experiencias entre especialistas. Propicia la comunicación entre departamentos funciones y de productos. Las personas pueden cambiar de un área a otra cuando sea necesario. | Conflictos entreadministradores funcionalesY de proyectos.Conflictos, ambigüedad y sobre carga de funciones.Desequilibrio de autoridad yPoder.Abundantes reuniones yProlongadas. | |
1.5 CONCEPTO DE AUTORIDAD
Es el derecho propio de un puesto a ejercer discrecionalidad en la toma de decisiones que afectan a otra persona.

1.6 CONCEPTO DE PODER
Es la capacidad de individuos o grupos de

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