Organizacion del trabajo

3359 palabras 14 páginas
Unidad II Organización del trabajo

Introducción


En esta investigación hablaremos sobre la organización del trabajo que es el proceso que integra los diferentes áreas de una empresa, los medios de trabajos y los materiales en el proceso de trabajo mediante la aplicación de métodos y procedimientos que facilitan el trabajo de forma racional y eficaz.

También describiremos las diferentes formas de la organización del trabajo con base en los tópicos como objetivos tácticos, metas, indicadores de medición, procesos, procedimiento, programa, actividades y tareas, así como la importancia que tiene en las organizaciones.

Aparte explicaremos los recursos humanos, material, tiempo, financiero y grafica de Gantt que intervienen en
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Se aconseja que el número de personas este entre 7 y 8, tomando en cuenta la naturaleza del trabajo, la capacidad del jefe, la preparación de los subordinados, el medio ambiente físico.

Equilibrio Dirección-Control: Este principio establece que, a medida que el directivo o jefe delega autoridad en otros funcionarios, debe reservar para sí el control de funcionamiento de la organización sea total o de la parte de ésta que delegue.

Equilibrio Autoridad-Responsabilidad: De acuerdo con este principio, la delegación de autoridad del ejecutivo al subordinado debe ser clara para el cumplimiento de una tarea bien definida, pero el jefe máximo debe conservar la responsabilidad total final por la autoridad delegada.

Fijación de Responsabilidades: En él se establece que la responsabilidad por las acciones no puede ser mayor que la que implica la autoridad delegada, ni debe ser menor. Selección y adiestramiento del personal: se enuncia diciendo que el personal deberá ser seleccionado debidamente y en forma previa, luego debe ser adiestrado, recibiendo entrenamiento.

Excepción: Se enuncia afirmando que los jefes o ejecutivos deben resolver solo los problemas extraordinarios, los problemas de rutina deben resolverlos los subjefes del nivel jerárquico correspondiente.

Identificación: Este principio…

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