Orientación Hacia Las Personas

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ORIENTACION HACIA LAS PERSONAS

La orientación de las personas es el primer paso para emplearlas de manera adecuada en las diversas actividades de la organización, pues se trata de posicionarlas en sus labores en la organización y clarificarles su papel y los objetivos. Lo que permite ganar competitividad a una organización es saber emplear los recursos de manera adecuada y productiva.

Imprimir rumbo y dirección, definir comportamiento y acción, establecer metas y resultados que se deben cumplir son algunas de las medidas orientadoras que la organización debe ofrecer a sus empleados.

Cultura Organizacional

Es el conjunto de hábitos y creencias establecidos a través de normas, valores, actitudes y expectativas compartidos
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Socialización organizacional

Es la manera como la organización recibe a los nuevos empleados y los integra a su cultura, a su contexto y a su sistema para que se comporten de acuerdo con las expectativas de la organización, es la manera como la organización trata de inculcar en el nuevo miembro el modo de pensar y actuar, según los dictámenes de la organización. La adaptación debe ser mutua para lograr la verdadera simbiosis de las

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