Participacion de trabajadores en utilidades de empresa

2297 palabras 10 páginas
"Participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas”.

Índice

1. Introducción…………………………………………………………………… 1
2. Desarrollo.................................................................................................. 2 2.1 Concepto……………………………………………………………… 2 2.2Antecedentes…………………………………………………………. 2 2.4 Treasencendia……………………………………………………….. 3 2.4.1 Bases de reparto de PTU………………………………... 3 2.4.2 Obligaciones del patron con los trabajadores………. 3 2.4.3 Reparto de utilidades entre trabajadores…………….. 3 2.4.4 Conceptos de reparto de P.T.U………………………… 4 2.4.5 Empresas exentas de repartir utilidades a sus trabajadores …………………………………………… 4 2.4.6 Reglas generales en el reparto de
…ver más…
c) La misma Comisión podrá revisar el porcentaje fijado cuando existan nuevos estudios e investigaciones que los justifiquen. d) La ley podrá exceptuar de la obligación de repartir utilidades a las empresas de nueva creación durante un número determinado y limitado de años, a los trabajos de exploración y a otras actividades cuando lo justifique su naturaleza y condiciones particulares.
e) Para determinar el monto de las utilidades de cada empresa se tomará como base la renta gravable de conformidad con las disposiciones de la Ley del Impuesto sobre la Renta (En este caso, nos remitimos al artículo 16 de la LISR vigente). Los trabajadores podrán formular, ante la oficina correspondiente de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, las objeciones que juzguen convenientes, ajustándose al procedimiento que determine la ley. f) El derecho de los trabajadores a participar en las utilidades no implica la facultad de intervenir en la dirección o administración de las empresas.
Trascendencia
Base de reparto de P.T.U
Los trabajadores participarán en las utilidades de las empresas, de conformidad con el porcentaje que determine la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas. (Artículo 117 de la LFT).
Para los efectos de la Ley Federal del Trabajo, se considera utilidad en cada empresa la renta gravable, de conformidad con las normas de

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