Peerpectiva Contemporanea De La Motivacion

1393 palabras 6 páginas
PROGRAMA DE PSICOLOGÍA

TRABAJO DE INVESTIGACIÓN BIBLIOGRAFICA TEMA: LASMOTIVACIONES HUMANAS Y LAS EMOCIONES
SUBTEMA:
PERSPECTIVA CONTEMPORANEA DE LA MOTIVACION PERSONALIDAD DELTRIUNFADOR

1.- MOTIVACIÓN: Video “Puedes triunfar aunque te digan lo contrario”
2.- TÉRMINOS CLAVE
2.1. Motivación: Es el impulso mental que nos da la fuerza necesaria para iniciar la ejecución de una acción y para mantenernos en el camino adecuado para alcanzar un determinado fin. 2.2. Contemporáneo: Que existe en la época actual, que pertenece al presente. 2.3. Éxito: es un logro personal en cualquier ámbito ya sea, laboral familiar o empresarial. 2.4. Triunfo: es totalmente la felicidad compartida, ya que el triunfo
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Teoría del flujo y la motivación intrínseca
Es el tipo de motivación que se da precisamente en la gente que practica un deporte, lo consideran como estar en la zona, nosotros lo llamamos flujo, que es un estado de concentración absoluta. Un elemento importante es que su motivación no se relaciona con los objetivos finales, sino que se adquiere de la propia actividad en si. Durante la tarea se establecía una meta, se daba retroalimentación, exigía una concentración total y creatividad.

Teoría de la Equidad
Consiste en que los individuos comparan sus aportaciones al trabajo y sus resultados con los demás y reacciona para eliminar las desigualdades.
Justicia Distributiva: Equidad percibida del monto y la asignación de recompensas entre los individuos.
Justicia de los Procedimientos: Justicia percibida del proceso con que se determina la distribución de remuneraciones.

Teoría de las Expectativas
La fuerza de una tendencia a actuar de cierta manera depende de la fuerza de la expectativa de que dicho acto será seguido por determinado resultado atractivo para el individuo
Relación de esfuerzo y desempeño: Probabilidad percibida de que ejercer cierto esfuerzo llevará al desempeño.
Relación de desempeño y recompensa: Grado en el que el individuo cree que desenvolverse a cierto nivel le traerá el resultado deseado.
Relación de recompensa y metas

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