Perfil De Un Empresario

1282 palabras 6 páginas
EL PERFIL ACTUAL DEL EMPRESARIO Y DEL EMPLEADO EN NUESTRA SOCIEDAD
La globalización ha liberado fronteras. Es indudable, por este hecho, de que no podemos vivir ajenos a lo que ocurre en el mundo. De una u otra forma el acontecer mundial tiene una incidencia sobre el escenario económico de cada país y consecuentemente sobre las empresas que se desempeñan dentro de él. Conscientes de esta realidad, el empresario actual debe contar con cualidades específicas para hacer frente a las necesidades de adaptación o cambio que requieran las empresas de tal forma que puedan mantenerse y perdurar en el tiempo.
Flexibilidad, Capacidad de responder a una sociedad cambiante, dinamismo para inventar y reinventar empresas capaces de sobrevivir a una
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Este compromiso demanda atención al cumplimiento de los resultados por encima del cumplimiento del horario y de las dificultades que se presenten en el camino. Los problemas son para ser resueltos y no para ser considerados como obstáculos que entorpecen el logro de un objetivo.
Otro factor clave que cobra cada vez más importancia dentro de las organizaciones es la inteligencia emocional de los empleados, la capacidad para manejar sus emociones. Dado que en una organización la necesidad de trabajar en equipo es imprescindible, se requiere armonía y buenas relaciones humanas entre los colaboradores. Tal importancia cobra el tema que en muchas empresas se ha preferido contratar a personal con poca experiencia en un área, pero con buena actitud y capacidad de trabajo en grupo, frente a la alternativa de contratar personas con experiencias pero que a la hora de interactuar con los demás son conflictivos, complicados y no son capaces de dialogar ni establecer consensos con los demás, quieren imponer sus criterios y son tercos y poco flexibles en su proceder.
Toda relación debe basarse en la confianza y en el campo laboral no puede ser de otra forma. Es por ello que se requiere contar con empleados con una sólida formación en ética y valores que garanticen a la empresa su correcto proceder. Se habla mucho actualmente del

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