Perfil del orientador

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PERFIL DEL ORIENTADOR Para poder definir cuál es el perfil del Orientador, primero comenzaremos especificando a que llamamos perfil, este es el conjunto de rasgos o características profesionales de una persona en relación con un determinado trabajo, en este caso nos enfocamos en la Orientación. Por lo tanto para poder definir el perfil del orientador, debemos conocer las características que debe contener para poder ejercer dicha labor.
Los perfiles requeridos para actuar como orientadores, son los pedagogos, psicólogos, asistentes sociales y próximamente los psicopedagogos; aunque como todo proceso educativo, también tienen injerencia los agentes orientadores y los profesores en general.

* Debe ser una persona que haya tenido
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Todos estos autores describen las características del Orientador a grande o pocos rasgos, sin embargo todos coinciden en que es una labor muy importante, y para poder ejercerla debemos de contar con un sin fin de características que nos ayuden en dicho proceso. Aparte de las características que presentan los autores existen aún más que podemos definir tales como: * Ser innovador * Se debe manifestar tal y como es. * Lograr manifestar sus sentimientos * Ser crítico y coherente * Orienta al grupo y a los individuos en la búsqueda de su propia identidad. * Facilita los cambios en las actitudes y comportamientos del grupo

HABILIDADES
Primero definiremos que es una habilidad para así poder establecer cuales habilidades debe tener un Orientador.
El concepto de habilidad proviene del término latino habilĭtas y hace referencia a la capacidad y disposición para algo. En otras palabras la habilidad es el grado de competencia de una persona frente a un objetivo determinado.
Se considera como habilidad la capacidad y disposición para negociar y conseguir los objetivos a través de la relación con las personas
Cabe destacar que las habilidades directas son aquellas necesarias para manejar la propia vida así como las relaciones con otros. Estas habilidades implican un buen manejo de

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