Personal Y Transferible "Soy Mi Marca"

1691 palabras 7 páginas
Personal y Transferible: Soy mi marca

Grupo 2 C Febrero de 2013

Personal y Transferible: Soy mi marca Febrero de 2013 El libro está escrito, en su gran mayoría por un publicista que además de tener su propia consultora “Lateral Consulting” ha decidido crear un proyecto junto a un par de compañeros. El proyecto recibe el nombre de “SoyMiMarca” cuyo objetivo es ir escribiendo una especie de diario (un blog) donde van aportando ideas, consejos e historias que hagan ver la importancia que tiene poseer una marca personal en la situación actual y que además motive a los lectores a crear la suya propia y así, de paso promocionar los servicios de la consultora. Este libro recoge una selección de los artículos más destacados. El libro está
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 Tener una actitud generosa, llevando una comunicación recíproca con el público(ellos también tienen su marca personal y se trata de una alimentación mutua y no solo de uno mismo)  Humildad, teniendo claro que debemos destacar en algo pero no por eso somos mejores que el resto.   Compromiso con nuestro público y con nosotros mismos. Creatividad para hacernos visibles.

En esta segunda parte se hacen muchas referencias a la crisis económica y cómo está afectando a las relaciones laborales en nuestro país. El autor muestra una gran preocupación por ello y se atreve a intuir cómo será el mundo profesional en un futuro cercano. Por una parte habla de los trabajos temporales, se acabó la estabilidad en el trabajo y por esto el escritor demanda una actitud abierta y flexible por nuestra parte. Debemos estar formándonos continuamente y siempre tener un “plan B” que evite que nos hundamos por la pérdida de un empleo. También es importante estar dispuestos a cambiar de orientación profesional y para eso debemos tener claro que también debemos de cambiar nuestro entorno y nuestras relaciones personales de forma que favorezcan esta nueva orientación y nos puedan aportar ideas y conocimientos. También nos da algunos consejos para la búsqueda de empleo como ofrecer valor añadido a la empresa y hacer un seguimiento del estado de nuestra solicitud de empleo, utilizando el mismo medio que hemos usado para envía el

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