Personalidad comportamiento organizacional

1496 palabras 7 páginas
Preguntas de Repaso
1.- ¿Qué es la personalidad? ¿Cómo se mide generalmente? ¿Qué factores determinan la personalidad?
Definición por Gordon Allport “la organización dinámica, dentro del individuo, de aquellos sistemas psicofísicos que determinan sus ajustes únicos al entorno”
Es la suma de las formas en que el individuo reacciona ante otros e interactúa con ellos.
La manera de medir la personalidad es que las investigaciones han descubierto que las pruebas de personalidad son útiles para tomar decisiones de contratación, estas pruebas son cuestionarios que responde la persona en estudio, en los que los individuos se autoevalúan al calificar una serie de factores.
La personalidad es el resultado de factores hereditarios y
…ver más…
Los valores terminales, son los estados finales deseables de la existencia; metas que le gustaría alcanzar a una persona durante su vida. Los valores instrumentales son los modos preferibles del comportamiento o medios para alcanzar los valores terminales de uno mismo.
7.- ¿Difieren los valores de una generación a otra? ¿De qué manera?
Las investigaciones demuestran que los valores cambian con las generaciones pero en mi criterio, los valores permanecen constantes, siguen siendo los mismos, es solo que en diferentes generaciones se aplican con más frecuencia, pero todos podemos demostrar los mismos valores, solo que depende de la generación, los valores que se lleven a cabo.
8- ¿Los valores de una cultura difieren de los de otra? ¿En qué forma?
Claro al igual que las generaciones, los valores dependen del contexto en que se encuentren, ya que diferentes culturas pueden promover algunos valores, otros ni llevarlos a cabo, debido que en dichas culturas no se llevan a cabo, o son considerados como inapropiados, aunque sean valores.
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