Plan Motivacional Walmart

821 palabras 4 páginas
PLAN DE MOTIVACIÓN DE WAL-MART

La estrategia de manejar a la gente es una de las tres estrategias más importante que llevan a Wal-Mart a ser la compañía más grande en el mundo con la cantidad más alta de empleados. Para el detallista mundial más grande como Wal-Mart, el éxito de manejar este departamento es adquirido a través de tres actividades básicas que son la motivación, la promoción interna, y el reclutamiento externo.
Una de las actividades básicas que conducen a Wal-Mart a administrar con éxito su personal es la motivación. Motivar a los empleados en la misma cultura es uno de los objetivos. Wal-Mart toma todo su esfuerzo para que los empleados sientan que son parte de la empresa. La motivación es viva a través de todos los
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La porra es otro de los ritos-juego que consiste en ir nombrando cada una de las letras que componen la palabra Wal-mart. Esto les ayuda a recordar el nombre de la empresa y crear un ambiente motivante. La manifestación de este juego es esencialmente los domingos, uno de los días de ventas más fuertes en la tienda, por lo que se motiva al empleado a empezar el día con ánimo y diversión.
Wal-Mart rebautizó su departamento de recursos humanos como un "departamento de personas". Sin embargo, el sonido de la palabra es simple pero toca el corazón popular profundamente. Por otra parte, personas en Wal-Mart están llenas de respeto independientemente de su posición. Soderquist contó su experiencia de visitar la tienda de Wal-Mart en Bartless, Tennessee. Fue increíble ver a todas las asociaciones y los directores de departamento como habían levantado con ovación a Gracie, que era una dama más limpia de la tienda durante muchos años. Junto a la forma de tratar personas, Wal-Mart también anima a la gente a través de prestaciones de salud y beneficios financieros. Todas las asociaciones en Wal-Mart y su familia inmediata pueden obtener un seguro de salud a un precio muy bajo que incluye médico primario, farmacias, visión y dentales. Como beneficio financiero, Wal-Mart comenzó a compartir el beneficio a su pueblo en 1971. Después de eso, Wal-Mart ha permitido a todas las asociaciones de un

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