Planeación De La Carrera Profesional

1292 palabras 6 páginas
Planeación de la carrera profesional : Todos los puestos desempeñados durante la vida laboral de una persona La carrera profesional está compuesta por todas las tareas y puestos que desempeña el individuo durante su vida laboral.

El plan de una carrera profesional, establece los puestos que una persona aspira a desempeñar, partiendo del que actualmente desempeña (para ello se definen los puestos posteriores al actual hasta el deseado, incluyendo en cada caso las especificaciones de competencias que debe poseer y demostrar, de lo cual se derivan necesidades de formación que habrá de satisface

Decisiones de Ajuste Colectivo

Interés de la Organización

Carrera Profesional

Interés del Individuo

Decisiones de Ajuste
…ver más…
•Satisface las necesidades psicológicas del empleado. .

•Estrategias de aliento a los programas de capacitación:

proporcionar información específica, de carácter informativo, puede describirse como capacitación y desarrollo respecto a la organización misma

Autoevaluación del empleado:
Se trata de iniciar la planificación de la carrera profesional con un conocimiento exhaustivo de las fortalezas y debilidades, en materia de preparación, que presenta el empleado. Se puede facilitar esta labor realizando cuatro preguntas básicas:

¿Como soy yo? ¿Qué puedo hacer? ¿Qué necesito hacer? ¿Qué deseo hacer?

Diagnóstico de personalidad Diagnóstico de capacities Diagnóstico de necesidades Diagnóstico de deseos

Evaluación del entorno: Cuando se comete el error de ignorar las posibilidades y características concretas del entorno en que se trabaja, un plan profesional que vincule el potencial personal con ciertas posibilidades meramente teóricas puede hacerse muy peligroso

Proceso de asesoría profesional:

Uno de los problemas que a menudo enfrenta el asesor profesional es la reacción del empleado. A menos que se dirija con mucho tacto, la actividad de asesoría es potencialmente conflictiva.

Carrera en punto muerto: Es una etapa de bajo desarrollo y pocas posibilidades. La creación de nuevas oportunidades y el proceso de volver a capacitar a los empleados cuyas habilidades han perdido vigencia, constituye algunos de los principales desafíos

Documentos relacionados

  • Importancia de la planeación de un plan de vida y profesional
    844 palabras | 4 páginas
  • Servicio profesional de carrera en méxico
    8530 palabras | 35 páginas
  • Tu Carrera Despues De La Carrera
    1112 palabras | 5 páginas
  • EL PAPEL DE LA CARRERA PROFESIONAL DEL INGENIERO INDUSTRIAL EN LA ORGANIZACI N MODERNA
    1443 palabras | 6 páginas
  • Guía de entrevista a un profesional de la carrera que te interesa estudiar
    786 palabras | 4 páginas
  • Ensayo Planeacion De Vida y Carrera
    842 palabras | 4 páginas
  • La Carrera De Medicina
    3401 palabras | 14 páginas
  • Eleccion de carrera profesional
    2289 palabras | 10 páginas
  • Planeación De Vida y Carrera
    1757 palabras | 8 páginas
  • Principios básicos de la planeación de vida y carrera
    2531 palabras | 11 páginas